Jump to content
0

Viestinnän harjoittelija

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. General Business
  4. Helsinki
  5. Trainee
  6. Marketing & Communication
  7. Temporary

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11675U

Kesäharjoittelija Vattenfallin viestintään

Vattenfallin Suomen Media Relations and Public & Regulatory Affairs -toiminto vastaa muun muassa Vattenfallin media- ja sidosryhmäsuhteista, edunvalvonnasta sekä konserniviestinnästä.

Etsimme nyt Vattenfallille määräaikaista korkeakouluharjoittelijaa työskentelemään toukokuusta elokuuhun 2026 täysipäiväisesti viestinnän vahvistuksena.

Tarjoamme sinulle:

  • Ainutlaatuisen mahdollisuuden oppia ja saada työkokemusta energia-alan ytimessä
  • Määräaikaisen täysipäiväisen työsuhteen (3kk)
  • Kattavan perehdytyksen työtehtäviisi
  • Hyvät työsuhde-edut sisältäen lounasedun
  • Asiantuntevat ja ennen kaikkea mukavat työkaverit
  • Modernin viihtyisän toimiston, joka sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella Konepajankujalla Helsingin Vallilassa

Tässä roolissa:

Vattenfallilla sinua odottaa monipuoliset viestinnän avustavat ja toteuttavat tehtävät sidosryhmätilaisuuksien järjestelystä monikanavaiseen sisällöntuotantoon ja sisäiseen viestintään. Pääset oppimaan, miten media- ja sidosryhmäviestintää suunnitellaan ja toteutetaan sekä kurkistamaan johtavan, monella markkinalla toimivan energiayhtiön arkeen. Työnkuvaan pääset vaikuttamaan omilla mielenkiinnon kohteilla. Tehtäviin kuuluu lisäksi muita toimistotöitä toimitusjohtajan sihteerin kesäloman ajan.


Pätevyydet

Onnistuaksesi tehtävässä:

Toivomme, että sinulta löytyy

  • Vähintään parin vuoden verran korkeakouluopintoja esimerkiksi valtiotieteiden tai viestinnän ja markkinoinnin alalta
  • Oma-aloitteisuutta ja kiinnostusta työskennellä yhteiskunnallisten ilmiöiden, energian ja vastuullisuuden parissa
  • Tarkkuutta, täsmällisyyttä, ratkaisukeskeisyyttä, sujuvaa kynää, joustavuutta ja positiivista asennetta. Meille on tärkeää, että tulet toimeen erilaisten ihmisten kanssa ja olet valmis tarttumaan toimeen kuin toimeen
  • Erinomaista suomen ja hyvää englannin kielen kirjallista ja suullista taitoa. Muu kielitaito (etenkin ruotsi) on plussaa. Sinulla on myös vahvat  MS Office -taidot ja tekoälysovellukset ovat tuttuja työkavereitasi
  • Kaikenlainen kokemus tapahtumien järjestämisestä, sisältöjen ja esitysmateriaalien tuotannosta, median kanssa toimimisesta ja sosiaalisen median sisällöntuotannosta on etu

Sijainti: Helsinki.

Tehtävä on 3kk määräaikaisuus ajalla toukokuu – elokuu 2026


Lisätietoja

Lisätietoja tehtävästä antaa Head of Communications, Heli Satuli, Vattenfall Oy, heli.satuli@vattenfall.com. Lisätietoja rekrytointiprosessista antaa rekrytoija Isabelle.westerlind@vattenfall.com

Lähetäthän hakemuksesi ja CV:si viimeistään 12.4.2026

Odotamme hakemustasi ja CV:täsi englanninkielisenä. Pyydämme ystävällisesti, että et lähetä hakemuksia muulla tavoin kuin verkkosivustomme kautta.

Vattenfallilla olemme vakuuttuneita siitä, että monimuotoisuus edistää yrityksen kannattavuutta ja houkuttelevuutta, ja pyrimme olemaan hyvä roolimalli monimuotoisuuden suhteen. Vattenfall työskentelee aktiivisesti sen eteen, että kaikilla työntekijöillä on samat mahdollisuudet ja oikeudet sukupuolesta, etnisyydestä, iästä, sukupuoli-identiteetistä, uskonnosta tai muusta vakaumuksesta, vammaisuudesta tai seksuaalisesta suuntautumisesta riippumatta.


Yrityksen kuvaus

Vattenfallin tavoitteena on fossiilivapaus - tulevaisuus, jossa kaikki voivat valita fossiilivapaat tavat liikkua, valmistaa ja elää.

Tavoitteenamme on, että vuoteen 2040 mennessä emme käytä fossiilisia polttoaineita sähkön tai lämmön tuotannossa. Haluamme tehdä koko tuotantoketjumme fossiilittomaksi, jotta asiakkaamme voivat käyttää fossiilivapaita energialähteitä.

Työskentelemme myös auttaaksemme muita sektoreita ja teollisuudenaloja siirtymään fossiilivapaaksi ja pyrimme tarjoamaan heidän asiakkailleen fossiilittomia vaihtoehtoja liikkumiseen, valmistamiseen ja elämiseen vuoteen 2040 mennessä.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing