Jump to content
0

Technische:r Planer:in Wärmepumpen B2C

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Customers & Solutions
  4. Customer Service
  5. Berlin
  6. Professional
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11144U

Für die Vattenfall Smart Solutions GmbH suchen wir ab sofort am Standort Berlin eine:n

Technische:r Planer:in Wärmepumpen B2C

Für die technische und konzeptionelle Planung von Wärmepumpensystemen in Ein- und Zweifamilienhäusern

Deine Rolle im Team

Als Technische:r Planer:in übernimmst Du die Verantwortung für die technische und konzeptionelle Planung von Wärmepumpensystemen in Ein- und Zweifamilienhäusern. Du bringst Deine Erfahrung ein, entwickelst praxisnahe Lösungen und arbeitest eng mit dem Vertriebsbereich, dem Fulfillment und dem Leadmanagement zusammen – mit dem Ziel, hochwertige und wirtschaftlich sinnvolle Wärmelösungen für unsere Kund:innen zu realisieren. Auch wenn der Fokus auf Wärmepumpen liegt, solltest Du bereit und gewillt sein, perspektivisch auch Photovoltaik-Projekte zu planen. Idealerweise bringst Du auch erste Erfahrungen in der PV-Planung mit.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

  • Planung & Konzeption: Du prüfst die Eignung, erstellst technische Auslegungen und kalkulierst Angebote für Wärmepumpensysteme.
  • Projektsteuerung: Du begleitest Projekte von der Leadakquise bis zur Beauftragung und arbeitest eng mit Vertrieb und Fulfillment zusammen.
  • Konzepterstellung: Entwicklung effizienter Planungskonzepte für Wärmepumpensysteme unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Anforderungen
  • Qualität sichern: Du verantwortest die technische Qualität und Effizienz der Planung und entwickelst Standards weiter.
  • Prozesse gestalten: Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Planungsprozesse ein.
  • Wissen teilen: Du unterstützt beim Onboarding neuer Kolleg:innen und teilst Dein Know-how.
  • Hands-on-Mentalität: Du arbeitest operativ mit und entwickelst praxisnahe Lösungen.
  • Unternehmertum leben: Du denkst in Lösungen, bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv mit.
  • Produktmanagement: Du bleibst auf dem aktuellen Stand der Technik und entwickelst unser Lösungsportfolio aktiv weiter.  

Qualifikationen

  • Studium im Bereich Ingenieurwesen, Energie- oder Umwelttechnik, ein SHK-Meistertitel oder vergleichbare einschlägige Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Planung von Wärmepumpensysteme
  • Idealerweise erste Erfahrung in der Planung von Photovoltaikanlagen
  • Bereitschaft und Motivation, sich auch in die PV-Planung einzuarbeiten
  • Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gutes Technisches Verständnis für Wärmepumpen und deren Integration in Gebäudesysteme
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Warum Du bei uns richtig bist

  • Stabilität & Seriosität: Arbeiten bei einem führenden europäischen Energiekonzern
  • Gestaltungsspielraum: Prozesse aktiv weiterentwickeln und prägen
  • GreenTech mit Perspektive: Ein Zukunftsmarkt mit langfristiger Sicherheit
  • Karrierechancen: Entwicklung im technischen Projektmanagement bei Top-Leistung
  • Flexible Arbeitsmodelle: Arbeiten in Berlin – mit Remote-Option

Weitere Informationen 

Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 13.02.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Sena Saletic via Email sena.saletic@vattenfall.de 

Hinweise

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!


Unternehmensbeschreibung

Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit rund 20.000 Mitarbeitenden stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen Kund:innen in Nordeuropa bereit. Unser Ziel ist die Abkehr von fossilen Energieträgern innerhalb einer Generation. Dafür bauen wir unser Portfolio an erneuerbaren Energien kontinuierlich aus. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie dich.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing