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Wärmepumpenplaner:in (B2C)

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REF11144U

Für die Vattenfall Smart Solutions GmbH suchen wir bundesweit und ab sofort eine:n

Wärmepumpenplaner:in (B2C) 

für die technische und konzeptionelle Planung von Wärmepumpensystemen in Ein- und Zweifamilienhäusern.

Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive.

Deine Rolle im Team

Als Wärmepumpenplaner:in (B2C) übernimmst du die eigenständige technische Planung und Auslegung von Wärmepumpensystemen im Residential-Bereich. 

Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für technische Fragestellungen, arbeitest eng mit Vertrieb und Projektumsetzung zusammen und sorgst durch deine fachliche Expertise für hochwertige, effiziente Wärmelösungen – mit klarem Fokus auf Planung, nicht Baustelle.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige technische Planung und Auslegung von Wärmepumpensystemen für Ein‑ und Zweifamilienhäuser

  • Bewertung der technischen Machbarkeit anhand von Gebäudedaten, Bestandssituation und Kundenanforderungen

  • Erstellung von Angebotskalkulationen und Planungskonzepten

  • Technische Begleitung des Projekts – von der Leadprüfung bis zur Beauftragung

  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Fulfillment und Projektabwicklung

  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Planungsstandards und Prozesse


Qualifikationen

  • SHK‑Meistertitel, technisches Studium (z. B. Energie‑, Umwelt‑, Gebäudetechnik) oder mehrjährige relevante Berufserfahrung als Anlagenmechaniker:in / SHK‑Geselle mit Schwerpunkt Wärmepumpen

  • Fundierte Erfahrung in der Planung und Auslegung von Wärmepumpensystemen

  • Sehr gutes technisches Verständnis für Heizungs- und Gebäudesysteme

  • Routine in der technischen Auslegung und Angebotskalkulation

  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Kommunikationsstärke und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit

  • Sehr gute Deutschkenntnisse


Zusätzliche Informationen

Warum Du bei uns richtig bist

  • Stabilität & Seriosität: Führender europäischer Energiekonzern 
  • Zukunftsmarkt: Wärmepumpen & erneuerbare Wärme mit langfristiger Perspektive 
  • Klare Rolle: Seniorige Fachverantwortung ohne Baustellenstress 
  • Gestaltungsspielraum: Mitwirkung an Standards und Prozessen 
  • Flexibilität: Arbeiten in Berlin mit Hybrid‑/Remote‑Option 
  • Entwicklung: Perspektiven im technischen Projekt‑ und Planungskontext 

Weitere Informationen 

Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 13.03.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Sena Saletic via Email sena.saletic@vattenfall.de 

Hinweise

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!


Unternehmensbeschreibung

Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit rund 20.000 Mitarbeitenden stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen Kund:innen in Nordeuropa bereit. Unser Ziel ist die Abkehr von fossilen Energieträgern innerhalb einer Generation. Dafür bauen wir unser Portfolio an erneuerbaren Energien kontinuierlich aus. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie dich.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing