Jump to content
0

Teamledare operativt underhåll Dalälven

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Hydro
  4. Älvkarleby
  5. Professional
  6. Operation & Maintenance
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11809F

Nu söker vi en teamledare inom operativt underhåll till Älvkarleby!

Du kommer att ingå i en underhållsgrupp som består av mekaniker, ledande montör, teamledare och chef. Vi arbetar med översyner, avställningar, underhåll och ombyggnadsprojekt vid vattenkraftanläggningar i Dalälven.

Vårt fokus är mekaniskt underhåll av generatorer, turbiner (och dess hjälputrustning), intags- och utskovsluckor. Vårt arbete utförs huvudsakligen i storskaliga vattenkraftanläggningar och omfattar både nyare och äldre utrustning. Genom att kombinera gedigen erfarenhet med modern underhållsteknik skapar vi ett arbete som är utmanande, utvecklande och kreativt, alltid med fokus på säkerhet.

Som teamledare har du en viktig roll i att skapa förutsättningar för vårt underhållsarbete, du kommer exempelvis att arbeta med: 

  • Planering, beredning, schemaläggning, daglig styrning och uppföljning av genomförda arbeten
  • Samplanering inför översyner och avställningar
  • Statusbedömningar och mekaniskt underhåll
  • Hantering av inkomna felmeddelanden, problemlösning och vissa utredningar  
  • Avvikelserapportering, orderhantering och tillståndskontroller
  • Inköp av material och tjänster
  • Systematiskt säkerhets- och arbetsmiljöarbete. 

Kvalifikationer

Du har utbildning inom exempelvis industri-/verkstadsteknik, mekanik och/eller underhåll. Du kan även förvärvat motsvarande kunskaper via arbetslivserfarenhet.

Du har erfarenhet av ledande roller där du arbetat med planering, prioritering och samordning. Det är meriterande om du har erfarenhet av underhållsarbete vid vattenkraftanläggningar eller liknande storskalig, industriell verksamhet.

Som person är du ansvarstagande och förtroendeingivande. Du samarbetar och skapar förutsättningar för ert gemensamma arbete. För att trivas och lyckas i rollen är det viktigt att du är strukturerad och har ett proaktivt arbetssätt. Genom din förmåga att kommunicera och bygga relationer skapar du engagemang och förståelse för den gemensamma uppgiften.

Goda IT-kunskaper är ett krav och du har erfarenhet av att arbeta i med Officepaketet, underhållsystem (vi har SAP) samt rapport- och planeringsverktyg. Du talar och skriver god svenska och har grundläggande kunskaper i engelska. B-körkort är ett krav då resor i tjänsten förekommer.


Ytterligare information

Placering

Älvkarleby

Kontaktpersoner 

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta gärna rekryterande chef Fredrik Axelsson, 0730-636 405. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. 

Välkommen med din ansökan!

Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 3 maj, 2026. Du svarar på några inledande frågor och bifogar ditt CV, du behöver inte inkludera ett personligt brev i ansökan. Har du frågor, kontakta rekryterare Ingela Skoog, 0730-243 164.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. 


Företagsbeskrivning

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 procent av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing