Jump to content
0

Sommarjobb – Beräkningsingenjör inom processanalys

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Nuclear
  4. Engineering
  5. Östhammar
  6. Student
  7. Temporary

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11194H

Om gruppen

Gruppen ansvarar för process- och säkerhetsanalyser och arbetar med att analysera anläggningarnas statiska och dynamiska beteende. Vi förvaltar och utvecklar metoder och verktyg för avancerade analyser och bidrar till att säkerställa en trygg och effektiv drift.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Som sommarjobbare hos oss kommer du att arbeta nära erfarna beräkningsingenjörer och få möjlighet att bidra i uppdrag med stor betydelse. Dina huvudsakliga uppgifter kan omfatta:

  • Framtagning av indata till modeller och analyser
  • Modellutveckling i simuleringsverktyget APROS
  • Genomförande av simuleringar och tester av modeller
  • Dokumentation av modeller, metodik och resultat

Sommarjobbet ger en inblick i arbetet som beräkningsingenjör och hur tekniska analyser görs i praktiken. Du arbetar med verklig anläggningsdokumentation och använder dina kunskaper inom matematik, fysik och programmering för att utveckla modeller och utföra analyser. Rollen är en möjlighet att stärka din tekniska kompetens och få erfarenhet från en avancerad och högteknologisk miljö.


Kvalifikationer

Krav

  • Du har fyllt minst 18 år
  • Du har en pågående ingenjörsutbildning
  • Du har mycket god datorvana
  • Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Meriterande

  • Erfarenhet av programmering, exempelvis i MATLAB eller liknande verktyg
  • Kunskaper inom kärnkraftteknik och reaktorsäkerhet

Personliga egenskaper

Vi söker dig som tar initiativ och agerar tryggt utifrån din övertygelse. Du arbetar strukturerat och kan effektivt planera och prioritera för att hålla deadlines. Du bidrar med nya idéer och omsätter dem i praktiken med goda resultat. Vid komplexa frågor arbetar du analytiskt och metodiskt och har lätt för att identifiera lösningar. Du har dessutom en stark numerisk förmåga och hanterar data snabbt och korrekt.


Ytterligare information

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta rekryterande chef Lisa Rosén, lisa.rosen@vattenfall.com

Vill du veta mer om själva rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Isabelle Westerlind, isabelle.westerlind@vattenfall.com 

Fackliga representanter för sommarjobbet är Per Lamell (Akademikerna), Björn Larsson (Unionen), Ingemar Eriksson (SEKO), Juha Rintala (Ledarna). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. 

Tjänsten är placerad i Forsmark och kommer pågå mellan 8 juni 2026 till 31 augusti 2026. (flexibelt kring start/slut men totalt 8 veckor)

Så här ansöker du  

Förbered ett CV; i ditt CV är det viktigt att det tydligt framgår utbildning, relevanta erfarenheter och bostadsort. Inga ansökningar tas emot via mail. 

Låter detta som ett sommarjobb för dig? Vi ser fram emot din ansökan senast den 22 februari 2026! 

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.  

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. 

Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  


Företagsbeskrivning

Är du student och vill använda dina kunskaper och idéer för att vara med och påverka utvecklingen mot ett fossilfritt samhälle? Då borde du söka ett sommarjobb hos oss! 

Sommarjobben på Vattenfall är en möjlighet för dig som student att få erfarenhet och en inblick i hur det är att arbeta på ett stort svenskt energibolag. På Vattenfall jobbar vi för att alla ska kunna välja fossilfria sätt att transportera, producera och leva. Du kommer få träffa människor med olika erfarenheter som kan bidra till din utveckling och ditt nätverk. Du som har sommaruppehåll från pågående studier kan söka ett sommarjobb hos oss.

På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. 

UL trafikerar Forsmark med bussar som har trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. 

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing