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Senior Data Engineer – Data & System Integration (m/w/d)

  1. Part-time, Full-time
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  5. Hamburg
  6. Professional
  7. Permanent

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REF11136Q

Wir bei der Vattenfall Europe Sales GmbH suchen dich als Senior Data Engineer – Data & System Integration (m/w/d) für Berlin oder Hamburg zur Verstärkung unseres Teams Data & System Integration innerhalb der Abteilung Business Intelligence.
Du entwickelst stabile, performante Datenpipelines auf modernen Datenplattformen und arbeitest hands-on mit Databricks, Python / PySpark und SQL.

Deine Aufgaben und Herausforderungen

  • Konzeption, Entwicklung und Betrieb skalierbarer, inkrementeller Datenpipelines auf Basis von Databricks (Python / PySpark, SQL, Delta Lake)
  • Orchestrierung und Automatisierung von Datenprozessen mit Databricks Workflows
  • Integration und Verarbeitung komplexer Datenquellen, insbesondere SAP BW und Snowflake
  • Analyse und Performance-Optimierung bestehender Datenprozesse (z. B. Abfragen, Partitionierung, Datenmodellierung)
  • Sicherstellung der Datenqualität durch Implementierung von Validierungs- und Plausibilitätsprüfungen
  • Überwachung produktiver Pipelines sowie Analyse und Behebung technischer Störungen
  • Umsetzung und Weiterentwicklung von Rollen- und Zugriffskonzepten auf Datenebene
  • Enge Zusammenarbeit mit BI-, Analytics- und IT-Stakeholdern sowie Mitarbeit bzw. Leitung technischer Integrationsprojekte

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit starker IT-Affinität
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Data-Engineering- oder Business-Intelligence-Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in SQL sowie Python / PySpark und Erfahrung mit großen, komplexen Datenmengen
  • Fundierte praktische Erfahrung mit Databricks als Entwicklungs- und Betriebsplattform
  • Erfahrung in der Anbindung und Verarbeitung komplexer Quellsysteme, insbesondere SAP BW und Snowflake
  • Erfahrung mit kollaborativen Entwicklungsprozessen (z. B. DevOps) und Versionsverwaltung (Git)
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute fachspezifische Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten 

Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Sie werden Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung. 
 
Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. 

Weitere Informationen 

Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 28.02.2026

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die verantwortliche Recruiterin Christin Schreyl da Silva unter folgender E-Mail-Adresse:christin.schreyldasilva@vattenfall.de.

Hinweise

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt. 

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!


Unternehmensbeschreibung

Wir sind die Vattenfall Europe Sales GmbH. Im Vattenfall Universum sind wir für Marketing, Sales und Vertrieb unserer klassischen Strom- und Gasprodukte und unserer neuen Energielösungen, wie Solaranlagen, Wallboxen oder Wärmepumpen verantwortlich.

Dabei richten wir uns vor allem an Privatkund:innen sowohl in Hamburg und Berlin, als auch in ganz Deutschland.

Drei Hauptziele haben wir aktuell fest im Blick:
1. Das Wachstum des Commodity-Geschäfts in unseren bestehenden Märkten voranzutreiben.

2. Einen bedeutenden Marktanteil bei dezentralen Lösungen wie PV (Solar), Wärmepumpen oder Batterien zu gewinnen.

3. Ein führender Anbieter von Ladelösungen für die E-Mobilität in Nordwesteuropa zu sein.

Dabei ist Nachhaltigkeit Teil unserer Business Strategie, d.h. wir treiben den Übergang zu einem nachhaltigen Energiesystem konsequent voran.

Und natürlich möchten wir auch unsere Kund:innen auf dem Weg zu einem klimafreundlichen Leben unterstützen.

Wir arbeiten an der Fossilfreiheit! Mach mit.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing