Jump to content
0

Samordnare – Åldringsarbete och förnyelse inom instrumentunderhåll

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Nuclear
  4. Engineering
  5. Forsmark
  6. Professional

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF10116V

This vacancy has now expired. Please see similar roles below...

Vill du bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning genom att underhålla och utveckla våra kärnkraftsanläggningar? Vi söker nu en Samordnare till gruppen för instrumentunderhåll.

Du kommer att driva åldringsarbetet och samordna systemhälsorapporter tillsammans med områdesansvariga samt identifiera behov för optimerat underhåll eller komponentbyten för att säkerställa säker och stabil drift.

I dina arbetsuppgifter ingår att:

  • Driva och samordna förnyelseprojekt inom kontrollutrustning – från behovsanalys till genomförande.
  • Vara kontaktperson för instrumentunderhåll i projekt och samverka med leverantörer och interna intressenter.
  • Bidra aktivt i åldrings- och obsolescenceprocessen tillsammans med teknikavdelningen.

Du arbetar både självständigt och i nära samarbete med kollegor från Underhåll, Produktion och Teknik. Eftersom arbetet ofta sker på driftsatt utrustning krävs noggrannhet och ett högt kvalitetstänk.


Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

  • Relevant utbildning inom teknik. Som lägst gymnasieutbildning men vi ser det som meriterande med högre utbildning.
  • Erfarenhet av projektledning eller arbetsledning från processindustri, instrumentunderhåll, elektronik eller mät- och reglerteknik.
  • Erfarenhet av ABB/Siemens automationssystem är ett plus.
  • Goda kunskaper i svenska (tal och skrift) samt förmåga att förstå teknisk engelska.
  • Intresse för dokumentation och teknisk utveckling.

Utöver detta behöver du som person ha förmågan att skapa goda relationer och samarbeta effektivt.


Ytterligare information

Vi erbjuder ett varierande och roligt arbete med stort ansvar där du arbetar både självständigt och tillsammans med andra kollegor från avdelningarna Underhåll, Produktion och Teknik. 

Vi är en relativt nyskapad grupp vilket ger dig möjlighet att vara med från början att utforma arbetssättet. Vi kommer att fokusera mer på planering, analys och dokumentation, vilket är avgörande för att säkerställa att våra processer och system fungerar optimalt.

Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. 

Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark 


Placeringsort: Forsmark

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Jerker Ström, jerker.strom@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Renée Li, renee.li@vattenfall.com

Fackliga representanter är Anders Karlsson (Akademikerna), Ida Engvall Walther (Ledarna), Leo Lehtinen (SEKO), Dick Skattberg (Unionen), samtliga nås via Vattenfalls växel, 08 739 50 00 

Välkommen med din ansökan senast 14 september 2025. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald berikar, och arbetar därför kontinuerligt för jämställdhet och inkludering på vår arbetsplats. Läs gärna mer om vårt arbete inom mångfald och inkludering på vår hemsida https://careers.vattenfall.com/jobs 

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.   

Vi ser fram emot din ansökan! 


Företagsbeskrivning

Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt.

På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing