Jump to content
0

Sales Engineer Warmte en Koude

  1. Part-time, Full-time
  2. Vattenfall
  3. Engineering
  4. Amsterdam
  5. Professional
  6. Heat
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF12778I

Bij Vattenfall hebben we een duidelijke ambitie: een fossielvrije toekomst mogelijk maken. Om dat te realiseren investeren we volop in duurzame warmte- en koudeoplossingen voor woningen, bedrijven en complete woonwijken.

Als Sales Engineer Warmte en Koude speel jij een belangrijke rol in deze energietransitie. Jij vertaalt technische mogelijkheden naar haalbare klantoplossingen en legt de basis voor duurzame projecten die jarenlange impact maken.

Jouw impact

Vattenfall Warmte levert duurzame warmte en koude aan een groeiend aantal klanten in Nederland. We ontwikkelen en realiseren warmtenetten die gebruikmaken van duurzame bronnen zoals restwarmte uit industrie en datacenters, oppervlaktewater, geothermie en andere innovatieve oplossingen.

Als Sales Engineer ben jij betrokken in de vroege ontwikkelfase van projecten. Je onderzoekt of gebouwen geschikt zijn voor aansluiting op een warmtenet of koudevoorziening en vertaalt technische inzichten naar concrete ontwerpen, kostenramingen en adviezen.

Met jouw expertise help je mee om duurzame warmteprojecten mogelijk te maken voor zowel nieuwbouw als bestaande gebouwen.

Wat ga je doen?

Als Sales Engineer Warmte en Koude beoordeel je de technische haalbaarheid van complexe warmte- en koudeprojecten en adviseer je collega's, klanten en andere stakeholders over passende oplossingen.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Opstellen van functionele ontwerpen voor warmte- en koudeprojecten.
  • Vertalen van ontwerpen naar projectbegrotingen en businesscases.
  • Ondersteunen van projectontwikkelaars bij haalbaarheidsstudies en klantoplossingen.
  • Uitvoeren van technische inspecties bij potentiële klanten en gebouwen.
  • Beoordelen van verwarmings-, koel- en tapwaterinstallaties.
  • Adviseren over technische, operationele en wettelijke randvoorwaarden.
  • Samenwerken met interne specialisten, aannemers, adviseurs en klanten.
  • Signaleren van verbeteringen, standaardisaties en technische innovaties binnen warmte- en koudeoplossingen.

Jouw team

Je komt terecht in Team Engineering, een multidisciplinair team van 17 collega's met expertise op het gebied van warmtenetten, warmte-koudeopslag, leidinginfrastructuur, engineering, kostencalculaties en capaciteitsplanning.

Samen combineren jullie technische, commerciële en financiële kennis om duurzame energieprojecten succesvol te ontwikkelen en voor te bereiden. Je werkt nauw samen met projectontwikkelaars, engineers en andere specialisten binnen Vattenfall Warmte.

Waarom deze functie interessant is

Deze rol biedt een unieke combinatie van techniek, duurzaamheid en klantgericht werken.

Bij Vattenfall krijg je de mogelijkheid om:

  • Een directe bijdrage te leveren aan de energietransitie in Nederland.
  • Te werken aan technisch uitdagende en maatschappelijk relevante projecten.
  • Samen te werken met ervaren specialisten binnen warmte- en koudeoplossingen.
  • Invloed uit te oefenen op toekomstige technische standaarden en werkwijzen.
  • Je verder te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en kennisdeling binnen Vattenfall.

Locatie:  
Amsterdam


Functie-eisen

Wie ben jij?

Je bent nieuwsgierig, analytisch en vindt het leuk om technische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Je werkt graag samen met verschillende partijen en weet complexe informatie helder over te brengen.

Daarnaast herken je jezelf zoveel mogelijk in het volgende:

  • Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
  • Minimaal 3 jaar ervaring binnen de installatietechniek, gebouwgebonden installaties of energie-infrastructuur.
  • Kennis van verwarmings-, koel- en tapwatersystemen in woningen en utiliteitsgebouwen.
  • Ervaring met technische haalbaarheidsstudies, ontwerpen of adviestrajecten is een pré.
  • Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen bij elkaar te brengen.

Herken jij jezelf niet in alle punten, maar denk je wel dat jouw ervaring en kennis goed aansluiten? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren.


Aanvullende informatie

Wij bieden  
Wij bieden je naast een marktconform salaris goede secundaire arbeidsvoorwaarden, die je zelf voor een deel kunt samenstellen. Ook zijn er veel mogelijkheden je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen. 

Daarnaast kom je terecht in een moderne, dynamische en plezierige werkomgeving. Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief. 

Standplaats van deze functie is kantoor Hoekenrode in Amsterdam, hybride werken is op dit moment de norm. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans, wij blijven dus samen kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen. 

Solliciteren / Meer weten?  
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 11 oktober tegemoet. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met Thijs Suurmond, Sr. Corporate Recruiter, thijs.suurmond@vattenfall.com.  

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij,  DISA Global Solutions AB. 

We kijken uit naar je sollicitatie! 


Bedrijfsomschrijving

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie. 

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing