Jump to content
0

Instruktörer till KSU Forsmark UF123

  1. Full-time
  2. KSU
  3. Nuclear
  4. Engineering
  5. Forsmark
  6. Professional
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF13245S

Om Jobbet

Vill du använda din erfarenhet från kärnkraftsdrift på ett nytt sätt?

Hos KSU arbetar du i skärningspunkten mellan teknik, lärande och pedagogisk utveckling. Vi söker nu instruktörer till vårt team som framför allt utbildar driftpersonal vid Forsmark 1, 2 och 3

Som instruktör utvecklar och genomför du teoretiska och praktiska utbildningar samt återkommande träning för driftpersonal. Du får också möjlighet att utbilda andra yrkesgrupper inom kärnkraftsbranschen.

I rollen coachar och handleder du deltagarna under deras utbildning. Arbetet är varierat och sker i klassrum och i simulatormiljö. Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor i teamet, bland annat med att ta fram, genomföra och digitalisera utbildningar.

En roll att växa i

Som instruktör hos KSU får du möjlighet att använda din erfarenhet från kärnkraftsdriften på ett nytt sätt och samtidigt fortsätta utvecklas. Den kompetens och erfarenhet du bygger i rollen är värdefull och skapar möjligheter att ta nästa steg, både inom KSU och i andra delar av arbetslivet.

Vårt behov av instruktörer fortsätter dessutom att växa i takt med ett ökat utbildningsbehov. Tillsammans med naturliga pensionsavgångar och medarbetare som utvecklas vidare till nya roller innebär det att vi regelbundet söker nya kollegor till vårt team.

Vi ser din utveckling som en viktig framgångsfaktor. Därför får du bland annat ett gediget internt instruktörsutbildningsprogram där grundläggande pedagogik ingår. Hos oss blir du en del av ett team där öppenhet, samarbete och en god gemenskap står i centrum.

KSU bygger dessutom nya, fräscha kontorslokaler vid Forsmark med planerad färdigställning 2028. Hos KSU har vi också ett förmånligt arbetstidsavtal som innebär cirka 8–10 extra lediga dagar per år.


Kvalifikationer

Vad vi söker hos vår nästa kollega

Vi söker dig som vill använda din tekniska erfarenhet till att utveckla andra. Du trivs i en roll där teknik möter människor och uppskattar en varierad lärmiljö med både klassrumsundervisning och praktisk träning.

Du:

  • Har teknisk erfarenhet från BWR-anläggning alternativt har en bred kompetens inom kärnkraftsbranschen.
  • Arbetar som Process, Turbin- eller Reaktoroperatör eller har gått vidare i din karriär efter kontrollrumsarbetet.
  • Har mycket goda språkkunskaper i svenska med förmåga att kommunicera obehindrat i tal och skrift samt goda språkkunskaper i engelska.
  • Vill engagera, utbilda och utveckla människor.
  • Tycker om att samarbeta och trivs samtidigt med att ta egna initiativ.
  • Är ansvarstagande, tydlig och kvalitetsmedveten i ditt arbetssätt.
  • Har ett intresse av att nyttja digitala verktyg i kombination med klassrumsundervisning och praktiska träningsmiljöer där TTC ingår som en naturlig del.
  • Är nyfiken och vill bidra till vår trivsamma arbetsmiljö.

Ytterligare information

Vi erbjuder: Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. 

Placeringsort är Forsmark. Resor förekommer..

För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Stefan Karlsson, stefan.karlsson@ksu.se Tel nr: 070 200 20 68 eller Nina Rönnblad nina.ronnblad@ksu.se Tel nr: 073 078 12 89

Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren, sofia.berggren@vattenfall.com

Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Mikael Stenmark (Unionen), Jörgen von Ubisch (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.

Välkommen med din ansökan senast den 15:e december 2026 Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Som en del av rekryteringsprocessen kan tester förekomma.

Vi arbetar med löpande urval, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.


Företagsbeskrivning

Vilka är KSU?

KSU, Kärnkraftsäkerhet och Utbildning AB, kompetenssäkrar de svenska kärnkraftverkens personal genom såväl teoretisk utbildning som praktisk träning i fullskalesimulatorer. Företaget befinner sig i utvecklingsfas och vi ser en spännande framtid för att säkerställa kompetens för långsiktig och ny kärnkraftsdrift.

Verksamheten bedrivs från vårt huvudkontor som ligger i Nyköping samt från våra träningsanläggningar som ligger i nära anslutning till kärnkraftverken i Forsmark, Oskarshamn och Ringhals. KSU, med ca 180 anställda, delägs av Forsmarks Kraftgrupp AB, OKG AB, Ringhals AB och ingår i Vattenfallkoncernen, Business Unit Vattenfall Power Solutions, VPS.

Du kliver in i en spännande tid och får möjligheten att var en viktig kugge att skapa KSUs framtid för att bidra till hållbar framtid och kompetens för framtidens kärnkraft.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing