Regulatory Advisor

Wil jij de verbindende schakel zijn tussen Vattenfall en politieke & externe stakeholders? En wil je actief bijdragen aan het vormgeven van de energietransitie, en heb je oog voor de belangen van onze klanten? Dan is dit jouw kans: word onze Regulatory Advisor.

Jouw rol

Als Regulatory Advisor vertegenwoordig je Vattenfalls commerciële en strategische belangen en fungeer je als hét aanspreekpunt richting politieke en externe stakeholders. Je creëert – op de korte én lange termijn – de randvoorwaarden waarbinnen onze activiteiten optimaal tot hun recht komen. Dat doe je door ontwikkelingen op het gebied van energie- en klimaatbeleid op de voet te volgen en nauw samen te werken met belangrijke externe partijen zoals ministeries, het parlement, brancheorganisaties en NGO’s.

Wat ga je doen?

• Monitoren, signaleren en analyseren van politieke en regulatoire thema’s en dossiers, inclusief impactanalyse voor onze business.
• Ontwikkelen van Vattenfalls standpunten op energie- en klimaatonderwerpen, maar ook de onderwerpen rond de levering van energie zoals betaalbaarheid en leveringszekerheid; voorbereiden en uitvoeren van lobbystrategieën in nauwe samenwerking met de business en andere functies.
• Strategieën uitwerken om Vattenfall sterk te positioneren als leidende speler in de energietransitie en één van de grootste energieleveranciers in Nederland en Europa.
• Proactief onderhouden en uitbouwen van relaties met politieke en regulatoire stakeholders.
• Het management en de business tijdig informeren en adviseren over relevante externe ontwikkelingen.

Team en omgeving

We bieden je een uitdagende rol met veel autonomie, midden in de actualiteit van het Nederlandse energie- en klimaatbeleid. Je werkt nauw samen met senior management binnen Vattenfall en bouwt een waardevol netwerk op in het Nederlandse politieke en regulatoire speelveld.

Locatie

Amsterdam

Wie ben jij?

Je hebt een sterke intrinsieke drive om het veranderende speelveld van energie leveren  mede vorm te geven. Je combineert analytische scherpte met overtuigende schriftelijke en mondelinge communicatie, en je voelt je thuis in een omgeving met veel stakeholders. Je kunt complexe informatie snel samenvatten tot de kern en durft – waar nodig – kritisch door te vragen en buiten de gebaande paden te denken.

Dit neem je mee:

• WO-opleiding in economie, bedrijfskunde, politicologie of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare kennis, ervaring en netwerk in de energiemarkt; achtergrond bijv. bij overheid, (energie)bedrijf of DSO/TSO.
• Hands-on en resultaatgericht: je creëert, produceert en levert zelfstandig binnen kaders, met de flexibiliteit om door te pakken op resultaat.
• Sterke communicatie- en netwerkvaardigheden: je bouwt vertrouwen op en onderhoudt duurzame relaties met diverse stakeholders.
• Nieuwsgierige en vasthoudende informatiezoeker: je luistert, analyseert en gebruikt je inzichten om te beïnvloeden.
• Vloeiend Nederlands (schriftelijk en mondeling) en uitstekende beheersing van het Engels.

Wij bieden  

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €5500- tot €6500,- bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR)
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer (op basis van 2e klas) of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05
• 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken
• 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek) 
• Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen
• Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%.
• Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea
• 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de  norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Meer weten?  
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 30 januari tegemoet. Voor vragen over het proces kun je contact opnemen met Alisa Roo, Corporate Recruiter, alisa.roo@vattenfall.com.  

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB. 

We kijken uit naar je sollicitatie! 

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.