Jump to content
0

Projektutvecklare

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Hydro
  4. Project Management
  5. Umeå
  6. Professional
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF12785Z

Vattenfall Vattenkraft producerar förnybar el med fokus på säkerhet, tillgänglighet och långsiktig hållbarhet. Varje dag bidrar våra medarbetare till en stabil energiförsörjning och till att möjliggöra samhällets omställning. There’s a way.

Vill du vara med och vidareutveckla en funktion som har direkt påverkan på hur några av Sveriges viktigaste energiprojekt genomförs? Som projektutvecklare hos Vattenfall Vattenkraft erbjuds du en central roll i att utveckla projektstyrning, portföljhantering och arbetssätt som stärker vår förmåga att leverera säker och tillförlitlig vattenkraft.

Du blir en viktig del av vårt projektkontor (PMO) som leder och utvecklar gemensamma arbetssätt, styrmodeller och uppföljning för våra investeringsprojekt. Rollen erbjuder en unik möjlighet att vara med och forma arbetssätt där du samverkar med projektledare, programledare och specialistfunktioner inom Vattenfall Vattenkraft och Vattenfalls affärsområde Generation.

Exempel på ansvar och arbetsuppgifter:

  • Bidra till att utveckla och säkerställa efterlevnad av Vattenfalls projektstyrningsprinciper
  • Utveckla, förvalta och förbättra projektprocesser, metoder, verktyg och arbetssätt
  • Utbilda och stödja projektledare, sponsorer och andra roller inom projektverksamheten
  • Expertstöd i frågor som rör projektstyrning och projektprocesser
  • Delta i sammanställning, analys och rapportering av den samlade projektportföljen
  • Samordna tilldelning av projekt till sponsorer samt bidra till erfarenhetsåterföring och verksamhetsutveckling
  • Bidra till utvecklingen av Vattenfalls verktyg för projekt- och portföljstyrning, EPPM och SAP S/4HANA
  • Representera Vattenfall Vattenkraft i Vattenfalls Project Governance Principle Committee
  • Samverka med andra bolag inom Vattenfallkoncernen för att utveckla arbetssätt och stärka genomförandeförmågan.

Här får du möjlighet att kombinera utvecklingsarbete på strategisk nivå med nära stöd till verksamheten och konkreta förbättringar i projektens vardag.


Kvalifikationer

Vi söker dig som har lätt för att bygga relationer och omsätta idéer och planer i praktiken. Du har gedigen erfarenhet av storskalig projektverksamhet och av att utveckla arbetssätt som skapar förutsättningar för andra att lyckas.

Du har:

  • Högskole- eller universitetsutbildning inom relevant område
  • Minst åtta års erfarenhet av projektledning i större verksamheter
  • Erfarenhet av att utveckla, implementera och följa upp projektprocesser och projektstyrning
  • Bred erfarenhet av att sammanställa, analysera och presentera information för olika målgrupper
  • Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både i tal och skrift
  • B-körkort.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av:

  • Projektportföljstyrning och PMO-verksamhet
  • Digitala verktyg för projekt- och portföljuppföljning
  • Investeringsintensiva verksamheter och infrastrukturprojekt.

Som person är du kommunikativ, noggrann och engagerad. Du har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten, du delar med dig av din kunskap och bidrar till gemensam utveckling. Du har förmåga att se helheten, prioritera bland olika frågor och skapa framdrift i komplexa sammanhang.


Ytterligare information

Placeringsorter

Luleå, Umeå eller Solna

Kontaktpersoner

För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Caroline Lundström, 072-524 08 38. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00.

Välkommen med din ansökan senast den 29 september, 2026!

Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor. Du svarar på några inledande frågor och bifogar ditt CV. Du behöver inte skicka med något personligt brev. Har du frågor, kontakta rekryterare Ingela Skoog, 0730-243 164.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. 


Företagsbeskrivning

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 procent av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing