Projectmanager publieke laadinfrastructuur

Help mee Nederland elektrisch in beweging te brengen – met slimme laadoplossingen en sterke samenwerkingen.
Elektrisch rijden is niet langer de toekomst, het is het nu. Bij Vattenfall InCharge werken we elke dag aan het uitbreiden en verbeteren van ons publieke laadnetwerk, zodat consumenten, bedrijven en overheden zorgeloos kunnen laden. Als Projectmanager speel jij een sleutelrol in deze transitie: je verbindt gemeenten, provincies en installatiepartners en zorgt dat onze dienstverlening soepel, efficiënt en toekomstbestendig is. Samen bouwen we aan een Nederland dat klaar is voor duurzame mobiliteit.

Vattenfall InCharge breidt haar activiteiten uit op het gebied van laadoplossingen voor elektrische auto's in Europa. In Nederland zijn we een belangrijke speler in publieke laadoplossingen en bieden daarnaast laadoplossingen aan voor consumenten en bedrijven. Hiermee leveren wij een bijdrage aan onze missie om binnen één generatie de energietransitie te versnellen.

Als Projectmanager binnen het concessieteam draag jij zorg voor het succesvol opzetten en afronden van diverse projecten. Deze projecten komen voort uit contractuele eisen en beloftes bij het winnen van een concessie. Je werkt nauw samen met diverse interne en externe stakeholders, variërend collega's bij afdeling Operations tot afdeling Legal en van gemeente medewerkers tot contractmanagers op provinciaal niveau.

Taken & Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor projecten binnen het contract;
• Verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening richting provincies en gemeenten;
• Het onderhouden van deze relaties door reguliere en functionele overleggen voor te bereiden, te leiden en actiepunten op te volgen;
• Het naleven van contractuele verplichtingen en proactief actie ondernemen indien nodig.

Team

In deze rol maak je deel uit van het Nederlandse Concessie Management team. Samen met de Concessiemanager en de andere teamleden ben je verantwoordelijk voor een van de grootste en uitdagende publieke concessies van Vattenfall InCharge. 

De belangrijkste doelstellingen van het Concessie Management team zijn:

• Vergroten van ons publieke laadnetwerk in Nederland door de plaatsing van publieke laadpalen.
• Projectmatig invulling geven aan alle eisen & beloften van de gewonnen publieke aanbesteding. (Voorbeeld projecten: tegengaan van laadpaalkleven, slim laden i.v.m. netcongestie en proactief plaatsen van laadpalen o.b.v. data inzichten.)
• Maatschappelijke behoeftes en ontwikkelingen vertalen naar verbeteringen in onze publieke producten en diensten voor de EV-rijder.
• Behouden van een hoge klanttevredenheid door het leveren van professionele producten en diensten aan onze contractuele partners (provincies & gemeenten).
• Implementatie van verbeteringen en innovaties in het (plaatsing)proces om zorgeloos comfort voor de EV-rijder te waarborgen.

Locatie:

Amsterdam

Wie ben jij? 

Je bent een ervaren Projectmanager die stevig aan tafel zit en communicatief ijzersterk is. Je weet mensen te overtuigen en mee te krijgen, neemt de leiding en pakt verantwoordelijkheid. Met jouw kwaliteiten beweeg je (interne) stakeholders in de juiste richting en zorg je dat zaken écht gebeuren. Daarnaast ben je analytisch sterk, toont initiatief en hebt een flinke dosis gedrevenheid. Je spreekt de taal van onze opdrachtgever en voelt je thuis in een duurzame branche.

Daarnaast voldoe je aan de volgende criteria:

• Minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding;
• 5 - 10 jaar werkervaring met project management en/of contractmanagement, bij voorkeur in de publieke sector;
• Bezit goed stakeholdermanagement kwaliteiten en toont informeel leiderschap;
• Communicatief super sterk, zowel in het Nederland als Engels;
• Affiniteit met de mobiliteitstransitie.

Wij bieden  

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €5000,- tot €7000,- bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR).
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05.
• 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget).
• 2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken, vanaf schaal 9 (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget).
• 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek).
• Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen.
• Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%.
• Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea.
• 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten.
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Meer weten?  
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 20 oktober tegemoet. 

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB. 

We kijken uit naar je sollicitatie! 

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.