Jump to content
0

Product Specialist

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Customers & Solutions
  4. Business Development
  5. Solna
  6. Professional
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11760E

Vill du vara med och utveckla framtidens energilösningar och bidra till att stärka Vattenfalls position på en marknad i snabb förändring?

Som Product Specialist ansvarar du för att våra produkter är attraktiva, konkurrenskraftiga  och följer gällande lagstiftning. Vidare ansvarar du för att de interna processerna fungerar effektivt för att stödja produkterna genom hela deras livscykel. Du får en utmanande karriär i en snabb, komplex och spännande energibransch.

Hos oss blir du en del av ett nordiskt team och arbetar i nära samarbete med försäljningsorganisationen, kundservice, IT samt flera andra funktioner inom Vattenfall.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

  • Utveckla, förvalta och optimera produktportföljen, med huvudsakligt fokus på fakturering och administrativa tjänster för våra svenska kunder.
  • Driva produktens regelefterlevnad i förhållande till regulatoriska krav och branschstandarder.
  • Säkerställa en kostnadseffektiv hantering av produkter i operativa processer.
  • Stödja säljorganisationen med produktkompetens för att säkerställa kundvärde och affärsresultat.
  • Kravställa gentemot IT och annan digital utveckling, med syfte att säkerställa att systemen stödjer produktens behov på ett effektivt sätt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

  • Relevant högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
  • Djup förståelse för energimarknaden och affären kring energiförsäljning.
  • Arbetslivserfarenhet inom produktutveckling eller processutveckling
  • Analytiskt tänkande och god problemlösningsförmåga.
  • Bekväm med att analysera  produktrelaterad data
  • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Erfarenhet av samarbete med säljorganisationer är meriterande.

Som person är du analytisk, strukturerad och kan självständigt ta ägarskap för ditt arbete. Du trivs med att samarbeta med andra och har en stark förmåga att omsätta kundbehov till konkreta och skalbara produktlösningar. Du är lösningsorienterad och sätter dig snabbt in i de flesta frågor som uppstår. Du är nyfiken, lär dig snabbt och har förmågan att ta initiativ samt vidta lämpliga åtgärder på egen hand.


Ytterligare information

Vi erbjuder   
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  

Placeringsort: Umeå eller Solna. 

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Pia Isaksson, pia.isaksson@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Carolina Bölander, carolina.boelander@vattenfall.com

Fackliga representanter är Patrik Andersson (Akademikerna), Cecilia Bodin (Ledarna), Jan Svensson (SEKO) och Simon Salomonsson (Unionen). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. 

Välkommen med din ansökan senast 21 april 2026. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande så vänta inte med din ansökan. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV.

I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. 

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.


Vi ser fram emot din ansökan!


Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing