Proces Manager Pricing, Sourcing & Concurrentie

Wil jij midden in de dynamiek van de energiemarkt werken en direct impact maken op prijs, propositie en resultaat? Krijg je energie van complexe processen die continu slimmer en efficiënter kunnen? Dan is dit jouw kans.

Voor de afdeling Energie‑Inkoop, Risicomanagement en Prijsbeleid zoeken we een Proces Manager die een sleutelrol speelt in het optimaliseren en automatiseren van onze pricing- en sourcingprocessen. Deze afdeling ontwikkelt en realiseert inkoopstrategieën voor groene elektriciteit en gas en bepaalt de kostprijs en het prijsbeleid van al onze klantproposities. Daarbij houden we continu rekening met het concurrentieveld waarin we opereren.

Wat ga je doen?

De energiemarkt is in beweging. Door de energietransitie worden processen rondom inkoop en pricing steeds complexer en volatieler. Jij speelt een belangrijke rol in het verbeteren en toekomstbestendig maken van deze processen.

• Je bouwt diepgaande kennis op van pricing, sourcing en risicomanagement binnen de energiemarkt
• Je monitort continu proposities, voorwaarden en servicebeloften van concurrenten en verbetert structureel onze concurrentiemonitor
• Je vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen voor onze proposities
• Je draagt bij aan de uitvoering van bedrijfskritische pricing- en sourcingprocessen
• Je identificeert en realiseert procesverbeteringen en automatisering, zowel zelfstandig als samen met IT en andere afdelingen (waarbij je de rol van product owner pakt)
• Je beantwoordt vragen van interne en externe stakeholders over processen en uitkomsten

Je krijgt de ruimte om als specialist te groeien, kansen te signaleren en verbeteringen daadwerkelijk te realiseren. Je rapporteert aan de Director Customer Value Optimization.

Locatie:

Amsterdam

Wie ben jij?

Je bent analytisch sterk en krijgt energie van het verbeteren van complexe processen. Je duikt graag de inhoud in, maar houdt tegelijkertijd het grotere geheel in zicht. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en neemt initiatief om dingen beter te maken. Daarbij werk je graag samen met collega’s uit verschillende disciplines, zoals inkoop, forecasting, data science en data engineering. Je durft bestaande werkwijzen uit te dagen en komt met nieuwe ideeën en perspectieven.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding (bij voorkeur in financiële economie, bèta of IT)
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol;
• Ervaring met Python, SQL en het werken met grote datasets;
• Ervaring met PowerBI en cloud services is een pré;
• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels. 

Wij bieden  

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €4800,- tot €6000,- bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR)
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05
• 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek) 
• Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen
• Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%.
• Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea
• 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Meer weten?  
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 9 juni tegemoet. Voor vragen over het proces kun je contact opnemen met naam Alisa Roo, Corporate Recruiter, alisa.roo@vattenfall.com. 

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, Validata. 

We kijken uit naar je sollicitatie! 

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.