Jump to content
0

Praktikplats - Employer Brand

  1. Intern
  2. Vattenfall
  3. General Business
  4. Solna
  5. Apprentice

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF10867Z

Employment type

Temporary / Limited

Vattenfalls Employer Brand team är en del av Group Function People & Culture och arbetar tvärfunktionellt över flera marknader för att stärka Vattenfalls position som en attraktiv arbetsgivare. Teamet driver strategiskt och kreativt arbete inom varumärkesaktivering, insikter och innehåll.

Uppdraget kan omfatta stöd i kampanjledning och innehållsproduktion, analys av målgrupper, insamling av insikter och data samt rekryteringsnära kommunikation.


Exempel på arbetsuppgifter:

  • Bidra till utveckling av innehåll och material för våra digitala kanaler
  • Stötta i analys och uppföljning av kommunikationsinsatser, till exempel genom att följa upp kampanjer i digitala kanaler
  • Delta i planering och genomförande av student- och kandidataktiviteter såsom mässor, föreläsningar och studiebesök
  • Hjälpa till i kontakten med kollegor, studentföreningar och andra samarbetspartners

Mål/Syfte
Syftet med praktiken är att ge en tydlig och praktisk inblick i hur ett internationellt företag arbetar med employer branding, rekrytering och kommunikation, från strategi till aktivering. För oss i teamet är praktiken också ett sätt att få in nya perspektiv, idéer och energi som hjälper oss att utveckla vårt arbete, särskilt i dialogen med en av våra viktigaste målgrupper: studenter och young professionals.

Praktiken sker på heltid (eller deltid enligt överenskommelse) under vårterminen 2026.


Kvalifikationer

Vi letar efter personer som vill arbeta för fossilfrihet. Du är även någon som identifierar dig med våra principer: Aktiv, Öppen, Positiv och Säkerhet. Vi ser gärna att du:

  • Studerar vid universitet, högskola eller yrkeshögskola inom kommunikation, marknadsföring, medie- och kommunikationsvetenskap, management, HR eller liknande område
  • Har ett intresse för varumärkesbyggande, målgruppsanalys och digital kommunikation
  • Är nyfiken, initiativtagande och trivs med att samarbeta i team
  • Har god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, både i tal och skrift

Ytterligare information

  • Uppdraget startar: Under VT26, start vid överenskommelse
  • Placeringsort: Solna
  • Ansökan – en fil med ditt CV.
  • Sista ansökningsdag är 2026-01-15.
  • Kontaktperson och handledare på Vattenfall: Sigrid Reijnst, sigrid.reijnst@vattenfall.com, 073 7081562]

Mångfald och inkludering – i allt vi gör

Vi är övertygade om att heterogena team kan överträffa homogena team. Men vi kan bara frigöra och använda kraften av mångfald när alla känner sig inkluderade. Läs mer om vårt viktiga arbete med mångfald och inkludering Mångfald, jämställdhet & inkludering | Vattenfall SE

Om Vattenfall

Vi på Vattenfall har bestämt oss för att möjliggöra fossilfrihet. För att lyckas måste vi, som ett av Europas största energibolag, först bli helt fossilfria själva. Men det räcker inte. För att bidra till ett fossilfritt samhälle måste vi göra mer än att enbart fokusera på hållbar energiproduktion.

För vi är övertygade om att vi måste möjliggöra fossilfrihet måste vi nämligen se på utmaningen ur ett bredare perspektiv än att enbart producera energi på ett hållbart sätt.

Följ med oss på vägen för fossilfrihet.

Eftersom Vattenfall är en del av den svenska kritiska infrastrukturen är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Det innebär, om denna position är säkerhetsklass, att slutkandidaterna kan vara föremål för en särskild säkerhetsprövning som är i enlighet med säkerhetsskyddslagen.


Företagsbeskrivning

Att möjliggöra fossilfrihet som driver samhället framåt – det är vårt syfte. Vi är på jakt efter talangfulla studenter som vill hjälpa oss på vår resa mot fossilfrihet. Genom att göra praktik på Vattenfall får du en unik möjlighet att bidra till vårt syfte.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing