Jump to content
0

Power Sourcing Specialist

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Customers & Solutions
  4. Data & Analytics
  5. Solna
  6. Professional
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11911O

Vill du vara med och forma framtidens elhandel i Norden? Vi söker nu en engagerad och analytisk kollega till vårt team inom Commodities Power Management  – en nyckelroll där du får kombinera teknisk förståelse, affärsmannaskap och kundfokus. 

Som Power Sourcing Specialist arbetar du tillsammans med övriga Power Sourcing Specialister med att utveckla och optimera våra strategier, metoder och verktyg för kapacitetsbud på Ancillary Market och/eller elinköp på Wholesale Market. Du har en central roll i att säkerställa att våra prognoser för elförbrukning är träffsäkra och att inköp sker på ett affärsmässigt och datadrivet sätt. Du samarbetar tätt med Commodities Corporate, Business Area Markets i kraftkontroll och övriga kollegor inom Power Management på såväl strategisk, taktisk och operativ nivå. Power Management har ett nära samarbete med vår försäljningsorganisation och att stötta våra företagssäljare med specifik marknadskompetens ingår i vårt uppdrag.   

Du ansvarar även för att strukturera och vidareutveckla våra system, applikationer och dataflöden för att möjliggöra korrekt inköp, fakturering, uppföljning och bokföring av affärsresultat. Rollen är både operativ och strategisk, och du bidrar aktivt till Vattenfalls långsiktiga framgång inom energihandel. 

Exempel på arbetsuppgifter: 

  • Utföra dagliga lastprognoser i driftcentralen tillsammans med prognosanalytiker. 
  • Utveckla och förbättra modeller och verktyg för analys och optimering av elinköp. 
  • Driva automatisering och digitalisering av processer för ökad datakvalitet och effektivitet. 
  • Utveckla elhandelsportföljen och koncept kopplade till konsumtionsflexibilitet. 
  • Stötta Vattenfall Sales i kundärenden och bidra till att hitta nya sourcinglösningar. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har: 

  • Akademisk examen inom teknik, gärna som civilingenjör. 
  • Erfarenhet av arbete inom elmarknaden och stödtjänstmarknaden. 
  • Erfarenhet och kunskap om analys, prognosarbete och budstrategier. 
  • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. 

Det är meriterande om du också har erfarenhet av t.ex. Python eller liknande programmeringsverktyg.  

Som person är du analytisk och noggrann med ett öga för detaljer. Du är affärsorienterad och har god förmåga att samarbeta med andra för att lösa problem. Vi tror också att du är bra på att ta initiativ och arbeta med ständiga förbättringar för att optimera verksamhetens arbete och strategier.   


Ytterligare information

Vi erbjuder   
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  

Placeringsort  
Solna

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Linda Trollsås, linda.trollsas@vattenfall.com
För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anna Uppström, anna.uppstroem@vattenfall.com

Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00 
Patrik Andersson (Akademikerna), Simon Salomonsson (Unionen), Cecilia Bodin (Ledarna), Jan Svensson (SEKO)

Välkommen med din ansökan senast 17 maj. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Tester är del av rekryteringsprocessen. 

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. 

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.


Vi ser fram emot din ansökan! 


Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. 

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing