Marketeer Acquisitie

Wil je met jouw marketingactiviteiten bijdragen aan de energietransitie en een duurzamere wereld? Ben jij proactief, operationeel sterk en een verbinder die zich thuis voelt in een uitdagende en complexe omgeving met veel stakeholders en verandering? Dan is deze rol wat voor jou!

Wat ga je doen?

Als Marketeer Acquisitie zorg je ervoor dat we onze marktleiderspositie behouden door het aantrekken van waardevolle nieuwe klanten. Je werkt in een competitieve energiemarkt waar geen dag hetzelfde is.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen en vertalen van je visie op klantacquisitie naar een marketing(jaar)plan en aantrekkelijke proposities;
• Het beheren, verbeteren en optimaliseren van acquisitiecampagnes door te testen en te leren van klantgedrag en -feedback;
• Het bedenken en lanceren van nieuwe campagnes;
• Het samenwerken met het Customer Experience team en het inzetten van lead management om klantreizen te verbeteren;
• Verwerken van input en regelgeving vanuit toezichthouders; 
• Het verdiepen in de drijfveren en wensen van doelgroepen en het volgen van ontwikkelingen in de markt en het marketingvak, waarbij je experimenteert met nieuwe duurzame proposities, kanaalmixes en het bereiken van nieuwe doelgroepen.

Team

Je wordt onderdeel van het marketingteam van Vattenfall Nederland dat verantwoordelijk is voor alle acquisitiemarketingcampagnes gericht op consumenten en kleinzakelijke klanten.

Je werkt agile samen met andere specialisten, zoals Content Specialisten, Database Marketeers, Marketeers en een Product Owner. Samen vormen jullie een multidisciplinair team. Ieder team heeft een eigen focus en bijbehorende KPI’s.

Locatie

Amsterdam

Wie ben jij?

Je bent een gedreven marketeer met een sterke inhoudelijke basis en een duidelijke visie op klantacquisitie. Je bent nieuwsgierig naar klantgedrag en werkt graag in een dynamische en datagedreven omgeving.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Minimaal een afgeronde hbo‑ ‑opleiding;
• Minimaal 8 jaar ervaring als marketeer binnen de consumenten- en/of kleinzakelijke markt;
• Werkervaring bij een grote organisatie (250+ medewerkers), aan klant- of bureauzijde;
• Visie op en ervaring met het acquireren van klanten in een competitieve markt (ervaring met leadgeneratie en marketing automation is een sterke pré);
• Een agile mindset en ervaring met datagedreven werken en experimenteren;
• Sterke samenwerkingsvaardigheden; je weet collega’s te inspireren en te ondersteunen;
• Resultaatgericht en gewend om te werken met ambitieuze doelstellingen en grotere budgetten;
• Kennis en ervaring met AI‑prompting in een professionele setting, met altijd een kritische blik op de uitkomsten;
• Het vermogen om te werken met complexe systemen en processen;
• Je werkt op basis van inzichten uit data om resultaten te verbeteren; 
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse & Engelse taal. 

Wat bieden wij?

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €4900- tot €5900- bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn: 

• Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR) 
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer (op basis van 2e klas) of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05 
• 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget) 
• 2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken 
• 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek)  
• Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen 
• Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%. 
• Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea 
• 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten 
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling 

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief. 

Hybride werken is bij ons de  norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen. 
 
Meer weten?   
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 24 april tegemoet. 

 
Een persoonlijkheidstest is onderdeel van het recruitmentproces.  

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.  

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB.  
 
We kijken uit naar je sollicitatie!  

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.