Jump to content
0

Intern SoBA

  1. Intern
  2. Vattenfall
  3. General Business
  4. Procurement
  5. Amsterdam
  6. Student
  7. Temporary

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF12676D

Wil jij tijdens jouw stage bijdragen aan een toekomst met fossielvrije energie?
Bij Vattenfall werk je als Stagiair(e) in het inkoopteam Solar & Batteries mee aan de inkooptrajecten voor de realisatie van nieuwe zonneparken en batterijprojecten in Nederland en Duitsland. Je standplaats is Amsterdam, maar je maakt deel uit van een internationaal team van enthousiaste en betrokken inkopers in Hamburg, Berlijn en Amsterdam. De voertaal is Engels. Daarnaast werk je buiten ons team samen met mensen uit verschillende disciplines en landen waardoor je een breed internationaal netwerk opbouwt.

Jouw rol
Als stagiair(e) Inkoop Solar & Batteries ondersteun je het Nederlandse team bij de uitvoering van lopende en nieuwe inkooptrajecten met leveranciers uit Europa en Azië. Je krijgt veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen voor onderdelen van grote trajecten.

De stageperiode duurt 5 tot 6 maanden.

Locatie: Amsterdam 


Functie-eisen

Wat neem je mee?

  • Je volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Commerciële economie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
  • Je beheerst de Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk. Duits is een pre, maar niet noodzakelijk
  • Je bent nieuwsgierig, proactief, en hebt oog voor detail
  • Je werkt graag samen in een team, maar kunt ook zelfstandig goed uit de voeten
  • Je hebt interesse in duurzame energie en de rol van inkoop binnen grootschalig energieprojecten

Wat verwachten we van jou als stagiair? 
Als je bij Vattenfall aan de slag gaat, dagen we je graag uit. Je wordt gevraagd om een rol te spelen binnen het team en je zal de mogelijkheid krijgen substantieel bij te dragen aan het succes van onze projecten. Binnen Vattenfall is er als stagiair dus volop de mogelijkheid jouw talent te laten zien. Uiteraard worden we zelf ook graag uitgedaagd door jou!

Wat bieden wij jou?
Een stage waarin je niet alleen leert, maar ook écht bijdraagt:

  • Begeleiding door ervaren professionals die je graag verder helpen groeien
  • Een inspirerende, warme, internationale werkomgeving
  • Een stagevergoeding
  • De kans om je professionele netwerk binnen en buiten Vattenfall uit te breiden
  • Startdatum is overleg en wij hebben per direct een plek beschikbaar.

Wat verwachten we van jou als stagiair? 
Als je bij Vattenfall aan de slag gaat, dagen we je graag uit. Je wordt gevraagd om een rol te spelen binnen het team en zal de mogelijkheid krijgen iets substantieels bij te dragen. Binnen Vattenfall is er als stagiair dus volop de mogelijkheid jouw talent te laten zien. Uiteraard worden we zelf ook graag uitgedaagd door jou!


Aanvullende informatie

Wij bieden  
Tevens bieden we je de ruimte om Vattenfall in de breedte te leren kennen en je eigen netwerk te vergroten. Voltage, het netwerk van stagiairs binnen Vattenfall, biedt verschillende activiteiten om zowel het bedrijf, de energiemarkt als je medestagiairs te leren kennen. Denk aan sollicitatietrainingen, lunches en excursies (bijvoorbeeld naar een energiecentrale). 

Daarnaast kun je deelnemen aan maandelijkse sportieve, culturele en sociale activiteiten van het MegaWatt-netwerk. Wij bieden een stagevergoeding van 500 euro per maand (op basis van 40 uur). Indien je niet in het bezit bent van een studenten OV-kaart, krijg je tevens een reiskostenvergoeding. 

Solliciteren / Meer weten?  
Wij zoeken iemand die beschikbaar is voor een periode van 5 maanden of langer, voor minimaal 5 dagen per week. De startdatum is in overleg, waarbij eerder starten bespreekbaar is. Solliciteer direct want we zijn voortdurend in gesprek met kandidaten. We ontvangen graag je curriculum vitae en motivatiebrief via de sollicitatiebutton. Laatste dag om te solliciteren: 15 september 2026. Voor vragen over deze stage kun je contact opnemen met Ron Sperber via Ron.Sperber@vattenfall.com. 

Om stage te kunnen lopen bij Vattenfall dient de onderwijsinstelling een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen. Vraag voordat je solliciteert bij je contactpersoon na of dit een mogelijkheid is. 

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

We kijken uit naar je sollicitatie! 


Bedrijfsomschrijving

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie. 

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing