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Der Klimawandel ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Bei Vattenfall arbeiten wir jeden Tag daran, ihn aktiv zu bewältigen – mit dem klaren Ziel: ein Leben frei von fossilen Brennstoffen. Du möchtest deine Fähigkeiten einsetzen, um die Transformation konkret voranzubringen? Du hinterfragst Sachverhalte kritisch, entwickelst dich kontinuierlich weiter und gehst gern neue Wege? Dann ist das genau deine Stelle!
Die Vattenfall Wasserkraft GmbH sucht ab sofort eine:n
Ingenieur:in Kraftwerkseinsatz/Wassersteuerung
Standort: Wendefurth, Goldisthal, Bleiloch, Markersbach, Berlin, vorzugsweise Hohenwarte.
Als Ingenieur:in Kraftwerkseinsatz/Wassersteuerung wirst du Teil des Kraftwerksmanagements und hast dabei eine entscheidende Rolle, die Business Unit Hydro Power Plants Germany noch erfolgreicher zu machen.
Dein Job als Ingenieur:in Kraftwerkseinsatz/Wassersteuerung
Du arbeitest im Herzen der Wasserkraft und sorgst dafür, dass Kraftwerkseinsatz, Verfügbarkeit und operative Wassersteuerung zuverlässig und regelkonform zusammenspielen. Du gehst zielstrebig und eigenverantwortlich Veränderungen an und hinterfragst hierbei kritisch den Status quo. Du nutzt deine Fähigkeiten und Kenntnisse, um zur nachhaltigen Wasserkraft beizutragen. Sei dabei auf dem Weg in die Zukunft der Wasserkraft!
Deine wesentlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden sein:
Beim Bearbeiten der Aufgaben profitierst du von deiner Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Sorgfältigkeit. Du arbeitest gern in Teams und überzeugst mit einem sicheren Auftreten, sowie einem sehr guten technischem Verständnis. Weiterhin besitzt du ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität.
Folgende Kompetenzen sollte dein Profil ergänzen:
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Informationen
Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 03.07.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.
Bei Fragen zur Stelle wende dich an Martin Loga per Mail: martin.loga@vattenfall.de. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir Sena Saletic per Mail: sena.saletic@vattenfall.de.
Hinweise
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.
Du hast Interesse an diesem Angebot und möchtest mit uns die Energiewende gestalten?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wasserkraft ist die führende erneuerbare Energiequelle!
In Deutschland betreibt Vattenfall insgesamt zwölf Wasserkraftwerke mit einer installierten Leistung von rund 3.000 Megawatt (MW). Bezogen auf die gesamte Pumpspeicher-Leistung in Deutschland von rund 7.000 MW hält Vattenfall einen Marktanteil von rund 40 Prozent. Um den ökologischen Nutzen zu maximieren und gleichzeitig die Auswirkungen auf die Stromerzeugung zu minimieren, brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel engagieren - Menschen wie dich.
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Screening
After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.
Online test
For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.
Interview
If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.
Assessment
For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.
Pre-employment screening
Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.
Recognition
Security
Flexibility
Wellbeing
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