Jump to content
0

Examensarbete - Optimering av taktiska investeringsportföljen avseende anläggningstillgångar i elnätet

  1. Full-time
  2. Vattenfall Eldistribution
  3. Distribution
  4. Data & Analytics
  5. Solna
  6. Student
  7. Temporary

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF13186G

Är du student och vill använda dina kunskaper för att bidra till verkliga lösningar inom energiomställningen? Hos oss får du möjlighet att genomföra ditt examensarbete nära verksamheten, tillsammans med erfarna specialister och med utmaningar där dina idéer och perspektiv kan göra skillnad.

Avdelningen Asset Portfolio inom Vattenfall Eldistribution AB ansvarar för förvaltning och utveckling av den taktiska anläggningsåtgärdsportföljen. I förvaltningsansvaret ingår att prioritera de anläggningsåtgärder som bäst bidrar till bolagets mål, minskar risker i anläggningarna och säkerställer elnätets funktion. Men hur väljer man då rätt investeringar när behoven är större än de tillgängliga resurserna? I takt med samhällets elektrifiering ökar behovet av investeringar i elnätet. Samtidigt behöver ett stort antal investeringsbehov vägas mot varandra utifrån flera perspektiv, såsom risk, kostnad, nytta, tillgängliga resurser och möjlighet att genomföra investeringarna. Det skapar ett komplext beslutsproblem där flera mål och begränsningar behöver hanteras samtidigt.

I detta examensarbete får du undersöka hur optimeringsbaserade metoder kan tillämpas för att skapa en optimal och genomförbar investeringsportfölj. Arbetet innebär att utveckla och utvärdera ett optimeringsbaserat angreppssätt som exempelvis tar hänsyn till riskreduktion, investeringskostnad, budget, resursbehov och genomförbarhet. Arbetet kan även omfatta scenario- och känslighetsanalyser för att undersöka hur osäkerheter och förändrade förutsättningar påverkar portföljens sammansättning.

Målet med examensarbetet är att bidra till utvecklingen av ett transparent och datadrivet beslutsstöd för taktisk investeringsplanering, där optimering kan hjälpa till att identifiera hur begränsade resurser kan användas på bästa möjliga sätt, inom ramen för definierade randvillkor.

Detta uppdrag är ämnat för 1–2 studenter.


Kvalifikationer

Vi söker student/studenter som snart avslutar sina akademiska studier och som vill omsätta sina kunskaper i praktiken genom ett examenarbete hos Vattenfall. Du är även någon som identifierar sig med våra principer: Aktiv, Öppen, Positiv och Säkerhet.

Vidare ser vi att du uppfyller följande:

  • studerar en civilingenjörsutbildning, exempelvis inom industriell ekonomi, informationsteknik, datateknik, energiteknik eller liknande
  • har goda kunskaper inom programmering (meriterande)
  • är flytande i både svenska och engelska i tal ock skrift
  • har god analytisk förmåga och vana att arbeta med kvalitativa och kvantitativa metoder
  • har god förmåga att lösa komplexa problem, gärna med hjälp av data och modeller
  • är nyfiken och har god förmåga att sätta dig in i komplexa processer och identifiera mönster, samband och utvecklingsmöjligheter

Omfattning: 30hp.


Ytterligare information

  • Uppdraget startar: 2027-01-15 eller vid överenskommelse
  • Placeringsort: Solna, Stockholm
  • Ansökan – bifoga en fil som innehåller ditt CV och en kopia av dina betyg. Observera att man endast kan bifoga en fil i ansökan, därmed är det viktigt att informationen är samlad i en och samma fil.
  • Sista ansökningsdag är 2026-11-30. Vi tillämpar löpande urval och platsen kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka in din ansökan. 
  • Kontaktperson och handledare på Vattenfall: Sofia Mattus, sofia.mattus@vattenfall.com, +46702482812

Mångfald och inkludering – i allt vi gör 

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.       

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.  


Företagsbeskrivning

Vattenfall är ett ledande europeiskt energiföretag med 12 miljoner kunder och cirka 21 000 anställda. Vi är övertygade om att det finns en väg att bygga en framtid där alla kan välja fossilfria sätt att transportera, producera och leva.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing