Jump to content
0

Examensarbete - Bildanalys med känsligt material, AI

  1. Full-time
  2. KSU
  3. Nuclear
  4. IT
  5. Nyköping
  6. Apprentice
  7. Temporary

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11676D

Vi är på jakt efter talangfulla studenter som vill hjälpa oss på vår resa mot ett fossilfritt samhälle. Genom att skriva ett examensarbete på Vattenfall får du en unik möjlighet att bidra till vårt syfte.

Om examensarbetet

Kärnkraftssäkerhet och Utbildning AB, KSU utbildar personal till de svenska kärnkraftverken. KSUs teknikavdelning utvecklar och förvaltar fullskalesimulatorer, grafiska simulatorer, delsimulatorer och principsimulatorer.

För att hålla simulatorerna uppdaterade görs jämförelser mellan simulator och dess referensverks kontrollrum. Detta görs i dag manuellt genom jämförelse av foton och är tidskrävande. Att kunna göra detta automatiserat skulle frigöra arbetstid som då kan användas till mer kvalificerat arbete.

Målet med examensarbetet är att skapa förutsättningar för att bildjämförelse kan göras. Materialet som ska analyseras är känsligt och får ej behandlas utanför eget nätverk. Skillnader ska kunna flaggas på ett tydligt sätt. Bilderna ska också kunna transkriberas till text. Det ingår också att bygga upp (föreslå) en lokal AI för att kunna testa en lösning.

Detta uppdrag är för 1 eller 2 student(er)


Kvalifikationer

Vi letar efter student/studenter som snart tar examen från sina akademiska studier. Du är även någon som identifierar dig med våra principer: Aktiv, Öppen, Positiv och Säkerhet

  • Utbildning – Inom Teknisk fysik, IT, Datavetenskap eller liknande
  • Omfattning - 30hp
  • Mycket goda kunskaper i svenska

Ytterligare information

Uppdraget startar: vid överenskommelse

  • Placeringsort: Nyköping 
  • Ansökan – en fil med ditt CV samt en kopia av dina betyg.
  • Sista ansökningsdag är 2026-04-26.
  • Kontaktperson och handledare på Vattenfall: Elise Johansson, elise.johansson@vattenfall.com

Mångfald och inkludering – i allt vi gör

Vi är övertygade om att heterogena team kan överträffa homogena team. Men vi kan bara frigöra och använda kraften av mångfald när alla känner sig inkluderade. Läs mer om vårt viktiga arbete med mångfald och inkludering https://careers.vattenfall.com/se/sv/jobba-med-oss/mangfald-inkludering

Eftersom Vattenfall är en del av den svenska kritiska infrastrukturen är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Det innebär, om denna position är säkerhetsklassad, att slutkandidaterna kan vara föremål för en särskild säkerhetsprövning som är i enlighet med säkerhetsskyddslagen.


Företagsbeskrivning

KSU, Kärnkraftsäkerhet och Utbildning AB, kompetenssäkrar de svenska kärnkraftverkens personal genom såväl teoretisk utbildning som praktisk träning i fullskalesimulatorer. Företaget befinner sig i utvecklingsfas och vi ser en spännande framtid för att säkerställa kompetens för långsiktig och ny kärnkraftsdrift.   

Verksamheten bedrivs från vårt huvudkontor som ligger i Nyköping samt från våra träningsanläggningar som ligger i nära anslutning till kärnkraftverken i Forsmark, Oskarshamn och Ringhals. KSU, med ca 180 anställda, delägs av Forsmarks Kraftgrupp AB, OKG AB, Ringhals AB och ingår i Vattenfallkoncernen, Business Unit Vattenfall Power Solutions, VPS.  

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing