Drifttagningsledare inom vattenkraft

Vill du ha roligt på jobbet och samtidigt arbeta för ett fossilfritt samhälle? 

Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Vattenfall Vattenkraft. Tillsammans arbetar vi för ett fossilfritt samhälle. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill bidra till ett bättre klimat på vår planet. Du blir en viktig del i det arbetet! 

Nu söker vi drifttagningsledare till Vattenfall Vattenkraft!

Som drifttagningsledare har du en nyckelroll i vattenkraftens större investeringsprojekt. Du ansvarar för planering och genomförande av idrifttagningar, främst kopplade till vattenkraftsaggregat, men även till komponenter som utskovsluckor, transformatorer och lokalkraft.

Arbetet omfattar förberedelser såsom insamling av underlag, anläggningsbesök och programskrivning. Själva idrifttagningen pågår vanligtvis under ett par veckor och avslutas med rapportering.

Utöver detta arbetar du löpande med funktionell kravställning, selektivplaner, felströmsberäkningar och reläskyddsinställningar. Omfattningen varierar beroende av projektens faser och aktuella idrifttagningar. Du blir del av ett kompetent team av driftingenjörer som tillsammans bidrar till en säker och effektiv utveckling av vår vattenkraft.

Vi söker dig som har elkraftteknisk utbildning och gedigen erfarenhet av operativt arbete med idrifttagningar. Det är meriterande om du har arbetat inom el- och vattenkraftsproduktion, särskilt med drift och underhåll, kontrollanläggningar, skyddsfunktioner och provning.

Du arbetar strukturerat och metodiskt med ett starkt säkerhetstänk. Dina ledaregenskaper gör att du kan ta initiativ och fatta beslut tillsammans med teamet på plats. Även under pressade förhållanden behåller du lugnet, är lösningsorienterad och säkerställer att arbetet håller hög kvalitet och följer en tydlig systematik.

Eftersom arbetet innebär många kontaktytor är god samarbetsförmåga och tydlig kommunikation viktiga egenskaper. Du har B-körkort, resor i tjänsten kommer att ingå.

Placering

Umeå, Storuman, Östersund, Sollefteå, Sundsvall, Älvkarleby eller Trollhättan, andra placeringsorter kan diskuteras.

Kontaktpersoner

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta gärna rekryterande chef Mats Riekkola, 070-395 15 78. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Anders Karlström SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00.

Är du redo att bidra till en hållbar framtid? Välkommen med din ansökan!

Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 19 oktober, 2025. Du svarar på några inledande frågor och bifogar ditt CV, du behöver inte inkludera ett personligt brev i ansökan. Har du frågor, kontakta rekryterare Ingela Skoog, 0730-243 164.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering

Vattenfall Vattenkraft är en del av Sveriges samhällskritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är tjänsten du söker säkerhetsklassad kommer, i enlighet med säkerhetsskyddslagen, registerkontroll och säkerhetsintervju genomföras innan anställning.

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 500 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart och fossilfritt samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25% av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter.