Content Specialist Warmte

Hoe zorg je dat stadswarmte niet alleen werkt, maar ook goed voelt voor de klant?
Als Content Specialist zorg je met sterke content en slimme communicatie voor een betere klantbeleving – van eerste contact tot langdurige relatie.

Binnen Vattenfall Warmte werk je in een multidisciplinair team met diepgaande kennis van onze klanten, de warmtemarkt en digitale innovaties. Samen creëren we communicatie die helder, relevant en klantgericht is – met als doel: tevreden en loyale stadswarmteklanten.

Je vertaalt complexe technische informatie naar begrijpelijke en aansprekende content voor zowel consumenten als zakelijke klanten. Daarbij werk je nauw samen met collega’s uit marketing, communicatie, data en techniek.

Wat ga je doen?

• Schrijven en redigeren van content zoals artikelen, blogs, whitepapers, brieven en casestudies.
• Vertalen van technische innovaties naar toegankelijke teksten voor diverse doelgroepen.
• Ontwikkelen van visuele en functionele content die klantinteractie versterkt.
• Signaleren van verbeterpunten in communicatie en deze doorvoeren.
• Analyseren van contentprestaties en adviseren over optimalisaties.
• Sparren met marketeers en andere collega’s om de klantcommunicatie continu te verbeteren.

Locatie: 

Amsterdam

Wie ben jij?

Je bent een creatieve en proactieve contentmaker met een scherp oog voor de klant. Je weet complexe informatie helder over te brengen en hebt gevoel voor tone of voice. Je werkt graag samen in multidisciplinaire teams, maar bent ook zelfstandig en flexibel genoeg om je weg te vinden in een dynamische omgeving.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in marketing, communicatie, bedrijfskunde of commerciële economie.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring.
• Uitstekende schrijf- en communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Ervaring met het schrijven voor verschillende doelgroepen.

Wij bieden  

Je salaris wordt bepaald op basis van je opleiding en relevante werkervaring. Voor deze functie ligt het bruto maandsalaris tussen de €3600 en €4600 (op basis van een fulltime werkweek van 38 uur, exclusief vakantiegeld). Naast een aantrekkelijk salaris bieden we een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 4,5%;
• Een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR);
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05;
• 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken, vanaf schaal 9 (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget);
• 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek);
• Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen;
• Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%;
• Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea;
• 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten;
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Meer weten?  

Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 8 oktober tegemoet. 

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB. 

We kijken uit naar je sollicitatie! 

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie. 

Vattenfall Heat NL voorziet een groeiend aantal bedrijven en particulieren van duurzame warmte en koude. Onze organisatie realiseert en beheert warmtenetwerken op aansprekende nieuwbouwlocaties en werkt tevens aan het introduceren van alternatieven voor gas in de bestaande bouw. Door bijvoorbeeld gebruik te maken van industriële restwarmte en lokale koude bronnen, bieden we onze klanten maximaal comfort en dragen we significant bij aan het verminderen van CO2-uitstoot en het realiseren van een aardgasvrije warmtevoorziening. Vattenfall levert warmte in de regio’s Amsterdam, Arnhem-Nijmegen, Almere en Rotterdam-Leiden.