Business Unit Controller (m/w/d)

Die Vattenfall Wasserkraft GmbH sucht ab sofort unbefristet eine:n

Business Unit Controller (m/w/d)

an einem unserer Standorte: Hohenwarte oder Berlin

Deine Herausforderung: 

Planung, Forecasting, Reporting und Analyse                                                                                      

• Verantwortung von zugewiesenen Bereichen im Business Planning, Forecasting sowie im gesamten Reporting, der Analyse und dem Performance Management gemäß Unternehmensvorgaben.
• Vorbereitung, Analyse und Kommentierung der Business Unit GuV für das monatliche Analyse-Meeting mit Accounting.
• Unterstützung bei monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlussaktivitäten sowie bei der Erstellung von Abschlüssen (z. B. Rückstellungen und Abgrenzungen).
• Unterstützung beim Reporting der wichtigsten finanziellen und nicht-finanziellen KPIs der Business Unit, inkl. Scorecard und Sonderberichte und -präsentationen (z.B. für Aufsichtsrat, Betriebsrat, Wirtschaftsausschuss, gesetzliches Reporting).

Maßnahmenmanagement & Risikomanagement                                                                           

• Identifikation und Nachverfolgung der Umsetzung von Maßnahmen basierend auf Analysen (z. B. SWOT).
• Unterstützung des Management-Teams und des Risk Managers bei der Identifikation, Steuerung und Berichterstattung von Risiken sowie bei der Entwicklung und Etablierung aktiver Risikoberichte.

Kontinuierliche Verbesserung & Standardisierung                                                                        

• Mitwirkung zur Verbesserung und Standardisierung bestehender Finanztools und Berichte (z.B. Workforce Planning, monatliche GuV- und Kostenabweichungsberichte, Präsentationen für Business Performance Dialogue, …).
• Unterstützung bei der Verbesserung der Forecast-Genauigkeit und Benchmarking-Fähigkeiten auf Business Unit Ebene und weiteren GuV-Einheiten.
• Unterstützung von Vattenfall Headquarter geführten Excellence Programmen.
• Mitwirkung bei der Etablierung und Verbesserung von Methoden und Templates  im Rahmen von Business Case Kalkulation.

Sonderaufgaben                                                                                                                                  

• Erstellung von Ad-hoc-Analysen.
• Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von Sondermeetings.
• Unterstützung des ERP Implementierungsprojekts SAP S4H für alle Controlling und Reporting relevanten Aspekte.

Dein Profil  

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling/Management Accounting
• Mindestens 1–3 Jahre Berufserfahrung in relevanten Positionen
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Gute Bewertungs- und Modellierungsfähigkeiten
• Hohes Maß an Eigenständigkeit, Motivation und Durchsetzungsvermögen
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Sehr gute MS Office- und Excel-Kenntnisse
• Kenntnisse in SAP S4H von Vorteil
• Kenntnisse in PowerBI und PowerQuery von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Was wir Dir bieten

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden europäischen Unternehmen im Energiesektor
• einen herausfordenden Job mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten im Bereich der Energiewirtschaft
• eine feste Ansprechperson während Deiner Einarbeitung sowie erfahrene Kolleg:innen im Team
• ein freundliches, teamorientiertes Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeitenden-Events
• vielfältige Sozialleistungen sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements – z. B. betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fitnessangebote, spezielle Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Unternehmen, Jobrad etc.
• gezielte Personalentwicklung: fachliche und persönliche Weiterbildung – intern wie extern
• ein internationales Unternehmensumfeld – auch im Hinblick auf Weiterbildungsmöglichkeiten und fachlichen Austausch

Deine Bewerbung

Bei Fragen zur Stelle wende Dich bitte an die Führungskraft Artur Hilgart per Mail: artur.hilgart@vattenfall.de. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir Lukas Berthold unter der Telefonnummer +49 30 81822109 oder per Mail: lukas.berthold@vattenfall.de. Oder bewirb Dich direkt über den Bewerbungs-Button.

Die Bewerbungsfrist für diese Stelle endet am 12.10.2025

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt. 

Du hast Interesse an diesem Angebot und möchtest mit uns die Energiewende gestalten?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Wir bei Vattenfall arbeiten an der Fossilfreiheit und brauchen hierfür Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Dich. Wir sind ein führendes Energieunternehmen in Europa mit rund 21.000 Mitarbeitenden. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Menschen mit Energie und modernisieren unseren Lebensstil durch Innovation und Zusammenarbeit.

Die Vattenfall Wasserkraft GmbH ist das größte Energiespeicherunternehmen als Betreiber von Pumpspeicherkraftwerken in Deutschland. Wasserkraft ist ein zentraler Bestandteil eines nachhaltigen Energiesystems. Deshalb ist die Wartung und der Betrieb unserer Pumpspeicherkraftwerke, welche wir mit unseren engagierten und kompetenten Mitarbeitenden sicherstellen, so wichtig. Aktuell prüfen wir auch Möglichkeiten, unseren Kraftwerkspark zu erweitern. Der flexible Charakter und die Speicherkapazität dieser Wasserkraftwerke werden durch kontinuierliche Verbesserungsprozesse, einen starken Beitrag zur Zufriedenheit externer Stakeholder sowie ein Arbeitsumfeld sichergestellt, in dem Sicherheit an erster Stelle und das Engagement der Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen.