Jump to content
0

Bolagsjurist med miljörättslig inriktning

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. General Business
  4. Legal & Compliance
  5. Stockholm
  6. Professional
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF13229S

Vill du arbeta med miljörätt där juridiken möter några av de mest komplexa frågorna inom energisektorn? Som Bolagsjurist med miljörättslig inriktning på Vattenfall får du arbeta nära verksamheten och bidra med din juridiska expertis i frågor som har stor betydelse för våra verksamheter och investeringar.

Du blir en del av Vattenfalls juridiska avdelning och ett team av jurister som ger bred juridisk rådgivning till vår nordiska verksamhet. Vi söker nu en kollega som vill förstärka vår miljörättsliga kompetens och vara ett kvalificerat juridiskt stöd till verksamheten.

Dina arbetsuppgifter

I rollen arbetar du brett med kvalificerad miljörätt och får möjlighet att följa frågor från tidiga projekt- och investeringsbeslut till tillståndsprövning och genomförande. Du samarbetar nära kollegor inom både den juridiska avdelningen och verksamheten och bidrar till att omsätta komplex lagstiftning till juridisk rådgivning som fungerar i praktiken.

Du kommer bland annat att:

  • Ge juridisk rådgivning i miljörättsliga frågor och tillståndsprocesser
  • Bistå Vattenfalls projekt och verksamheter med miljörättslig expertis
  • Företräda Vattenfall inför domstolar och myndigheter
  • Identifiera och bedöma miljörättsliga risker, exempelvis inför projekt och investeringsbeslut
  • Bidra med juridisk expertis i remiss- och lagstiftningsfrågor
  • Hålla interna utbildningar inom miljörätt
  • Vid behov koordinera arbetet med externa juridiska rådgivare

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

  • Juristexamen
  • Några års erfarenhet av kvalificerat miljörättsligt arbete, gärna omkring fyra-fem år, exempelvis från advokatbyrå, domstol, bolag eller myndighet
  • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av energibranschen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du strukturerad och har förmåga att driva frågor framåt. Du trivs med att samarbeta och skapa goda relationer med kollegor och andra kontaktytor. Du tar initiativ när det behövs och kan omsätta komplexa juridiska frågeställningar till tydliga och användbara råd för verksamheten.


Ytterligare information

Vi erbjuder   
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  

Placeringsort: Solna, Stockholm

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Alexandra Marschall Säfbeck, alexandra.safbeck@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com.

Fackliga representanter är Marika Westman (Akademikerna), Anders Bohlin (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO). Du når alla via Vattenfalls växel, 08- 739 50 00.   

Välkommen med din ansökan senast 29 November 2026. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  

Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. 

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.


Vi ser fram emot din ansökan! 


Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. 

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing