Jump to content
0

Beredare – Gotlands Elnät

  1. Full-time
  2. Geab
  3. Distribution
  4. Visby
  5. Professional
  6. Operation & Maintenance
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF12238Y

Vill du arbeta med framtidens elnät på Gotland?

Nu letar vi efter dig som vill arbeta som Beredare hos oss på Gotlands Elnät. 

Som anställd hos oss blir du en del av ett större sammanhang. Gotlands Elnät är en del av Vattenfall och här jobbar du i en framtidsbransch där alla kompetenser, nya perspektiv och olika erfarenheter behövs.

Om tjänsten 

Som Beredare hos oss har du en nyckelroll i att forma framtidens elnät. Du är med och driver våra eldistributionsprojekt och med ditt arbete säkerställer du att vi bygger smarta, hållbara och kostnadseffektiva lösningar som håller över tid. 

Det här kommer du göra 

Rollen är både dynamisk och varierad, där du arbetar med både teknik och samarbeten med andra människor. Du tar fram gångbara tekniska lösningar, gör nätberäkningar och ekonomiska kalkyler, samtidigt som du verkar i ett brett kontaktnät med markägare, kunder och myndigheter. Här får du verkligen använda din problemlösningsförmåga i vardagen – och bidra till att hitta vägar framåt när utmaningar uppstår.  

Du blir en del av Projektkontoret, där du arbetar tätt tillsammans med projektledare, andra beredare och dokumentationstekniker. Tillsammans skapar ni en stark kompetensbas och en miljö där kunskapsdelning och utveckling står i fokus.  


Kvalifikationer

Vi söker dig som har:  

  • Elkraftsutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet  

  • God datorsystemvana  

  • Branscherfarenhet är meriterande 

  • Kunskaper inom NetBas är meriterande  

Som person är du kommunikativ och trivs i en roll där samarbete är en stor del av vardagen. Du bygger förtroende genom att hålla det du lovar – oavsett om det gäller samarbetet med kollegor, kunder eller markägare. Du har ett strukturerat arbetssätt som hjälper dig att planera, prioritera och skapa ordning i komplexa projekt, vilket bidrar till kvalitet och framdrift i leveransen. Samtidigt uppmuntrar du till nytänkande och olika perspektiv för att hitta de bästa lösningarna framåt. 


Ytterligare information

Vi erbjuder   
Att jobba hos oss ska vara både roligt och hållbart, och därför sätter vi våra medarbetares hälsa och säkerhet i fokus. Vi har många förmåner som främjar hälsa och balans i livet. Bland annat erbjuder vi arbetstidsförkortning, träning på arbetstid, friskvårdsbidrag, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera.

Placeringsort: Visby

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Sara Johansson, sara.johansson@geab.se. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. 

Fackliga representanter för denna tjänst är Marika Westman, Akademikerna, Eva Jirhem, Ledarna, Jeanette Regin, Unionen och Patrik Malmquist. Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. 

Välkommen med din ansökan senast 2 augusti 2026, vi har en lite längre annonseringsperiod över sommaren. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Då säkerheten för Geab och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Geab. 

Att arbeta inom Geab innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.


Vi ser fram emot din ansökan! 


Företagsbeskrivning

Geab bedriver verksamhet genom tre bolag, moderbolaget Gotlands Energi AB samt dotterbolagen Gotlands Elförsäljning AB och Gotlands Elnät AB. Vi är idag cirka 170 medarbetare som jobbar inom en rad olika yrken och expertisområden. Vi jobbar aktivt utifrån våra upplevelseprinciper, öppen, aktiv, positiv och säkerhet. Klimatet är vår mest spännande utmaning inför framtiden. Tillsammans kan vi göra skillnad och vi behöver dig för att nå dit.  

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing