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Vorhandwerker:in mechanische Werkstatt

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REF11573K

Die Vattenfall Wasserkraft GmbH sucht für den Bereich der Instandhaltungsdurchführung ab sofort unbefristet eine:n

Vorhandwerker:in mechanische Werkstatt

am Standort Hohenwarte.

Du wirst Teil des Teams der Instandhaltungsdurchführung und trägst entscheidend dazu bei, die Vattenfall Business Unit Hydro Power Plants Germany erfolgreicher zu machen.

Deine Herausforderungen

Du bist für die Umsetzung der wirtschaftlichen, gesetzeskonformen und sicheren Instandhaltungsdurchführung durch das gewerbliche Eigenpersonal entsprechend der Beauftragung durch den vorgesetzten Meister und die Fachabteilungen verantwortlich.

Du bist disziplinarische:r und fachliche:r Vorgesetzte:r für die zugeordneten Mitarbeitenden.

Wesentliche Aufgabenbereiche

  • Du unterstützt den Meister bei der Ressourcenplanung (Arbeitskräfte, Termine, Betriebsmittel, Baustelleneinrichtung, Transporte und Dienstreisen).
  • Du weißt deine Mitarbeitenden an, Bauteile nach technischen Zeichnungen mithilfe spanender Verfahren an konventionellen Dreh- und Fräsmaschinen anzufertigen und zu bearbeiten.
  • Du wertest technische Unterlagen aus und ermittelst die relevanten Fertigungsparameter.
  • Zur Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsnormen und Anforderungen beauftragst und überwachst du regelmäßige Qualitätskontrollen sowie Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten während des Fertigungsprozesses und greifst bei Bedarf korrigierend ein.
  • Du veranlasst die De- und Montage von Einzelkomponenten an größeren Bauteilen gemäß technischer Vorgaben durch deine Mitarbeitenden.
  • Du beantragst erforderliche Arbeitsfreigaben (Arbeitserlaubnisse).
  • Du führst die Rückmeldung und Abrechnung der Maßnahmenumsetzung und des individuellen Mitarbeitereinsatzes in den entsprechenden Systemen durch.
  • Du unterstützt bei der Organisation des Arbeitsschutzes, Brandschutzes und der Ersten Hilfe in deiner Meisterei.
  • Du unterstützt bei der Sicherstellung von Einweisungs-, Kontroll-, Koordinierungs-, Beaufsichtigungspflichten und Leistungsbestätigung gegenüber Servicepartnern bei nicht ingenieurtechnischen Fremdleistungen in den Kraftwerksanlagen gemäß Beauftragung.

Qualifikationen

  • Abschluss als Techniker:in oder Meister:in in der Fachrichtung Metall wünschenswert
  • Du verfügst über umfassende Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich
  • Du hast Erfahrungen in der Personalführung und der Arbeitsvorbereitung
  • Du verfügst über fachliche Kenntnisse auf sehr hohem Niveau
  • Du besitzt fundierte Office IT- Kenntnisse
  • Du bringst ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, kurzfristige Entscheidungen zu treffen bzw. herbeizuführen mit
  • Du besitzt eine Fahrerlaubnis Klasse B

Wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dennoch von dir hören. Wir legen Wert auf Potenzial und Neugier. Bitte sei ehrlich in Bezug auf deine Erfahrungen/Qualifikationen. Kontinuierliches Lernen ist Teil unserer Kultur – du musst nicht vom ersten Tag an perfekt sein.


Zusätzliche Informationen

  • verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden europäischen Unternehmen im Energiesektor
  • sicherer unbefristeter Job im Bereich der Energieerzeugung
  • einen festen Ansprechpartner bei der Einarbeitung und erfahrene Kollegen im Team
  • ein freundliches teamorientiertes Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterevents
  • vielfältige Sozialleistungen sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements z.B. Betriebliche Altersvorsorge mit AG Zuschuss, Fitnessangebote, spezielle Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen, Jobrad, etc.
  • Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene sowohl durch interne als auch externe Weiterbildung
  • überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten mit dem Tarif der Energiewirtschaft z.B. durch Erfolgsbeteiligung und Jahressonderzahlung
  • internationales Unternehmensumfeld auch hinsichtlich Weiterbildungsmöglichkeiten und fachlichem Austausch

Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 11.04.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.

Bei Fragen zur Stelle wende Dich an Herrn Sören Pfeifer unter der Telefonnummer +49 36733 28 2227. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir Herr Elias Erdmann per Mail: eliasmaximilian.erdmann@vattenfall.de.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Du hast Interesse an diesem Angebot und möchtest mit uns die Energiewende gestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!


Unternehmensbeschreibung

Wasserkraft ist die führende erneuerbare Energiequelle!

In Deutschland betreibt Vattenfall insgesamt zwölf Wasserkraftwerke mit einer installierten Leistung von rund 3.000 Megawatt (MW). Bezogen auf die gesamte Pumpspeicher-Leistung in Deutschland von rund 7.000 MW hält Vattenfall einen Marktanteil von rund 40 Prozent. Um den ökolgischen Nutzen zu maximieren und gleichzeitig die Auswirkungen auf die Stromerzeugung zu minimieren, brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel engagieren - Menschen wie dich.

Application process

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Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

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Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

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Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing