Jump to content
0

Senior Data Engineer

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. General Business
  4. Engineering
  5. Solna
  6. Professional
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11267C

Asset Analytics Solution Generation‑teamet söker nu en Senior Data Engineer med djup teknisk kompetens, ett starkt samarbetsfokus och ett intresse för innovation och utveckling.

Som Senior Data Engineer arbetar du nära lösningsdesigners och verksamhetsintressenter inom Vattenfall för att utveckla, driftsätta och förvalta avancerade analyslösningar som optimerar verksamhet och tjänsteleverans. Du samarbetar med flera delar av organisationen för att identifiera hur data och AI kan användas för att öka effektivitet, produktivitet och lönsamhet.

Du blir en del av ett högpresterande DevOps‑team som designar, utvecklar och driver storskaliga datalösningar och AI‑system baserade på Microsoft Azure. I rollen arbetar vi som IT‑partner tätt tillsammans med kollegor från olika affärsområden inom Vattenfall. Projekten är varierade och spänner över flera datakällor, användningsområden och teknologier. Din insats är en viktig del av teamets och leveransernas framgång.

Din roll
I rollen arbetar du nära verksamheten för att förstå behov, omsätta dem till tekniska lösningar och leverera skalbara dataprodukter som stödjer digitalisering och AI‑mognad. Du tar ett helhetsansvar för utvecklingen, från idé och datainsamling till driftsättning och kontinuerlig förbättring, och samarbetar med experter i hela organisationen för att driva automatisering, innovation och bättre beslutsfattande.

Som Senior Data Engineer har du ett nyckelansvar i att skapa en helt ny arkitektur, designa och etablera en ny lösning från grunden. Lösningen ska fungera som en långsiktig och tillförlitlig “single source of truth” för verksamheten och bli en central del i vårt datalandskap.

Ansvarsområden

  • Designa, utveckla, driftsätta och förvalta produktionsklara datalösningar
  • Bygga effektiva och tillförlitliga datapipelines för analys och AI
  • Översätta verksamhetsbehov till tydliga IT‑specifikationer och datakrav
  • Utvinna insikter ur stora datamängder samt utveckla och optimera datamining‑lösningar
  • Implementera robusta databasstrukturer i moln, hybrid‑ och on‑prem‑miljöer
  • Leda projekt från idé till färdig produkt samt uppföljning efter lansering
  • Samarbeta med arkitekter, designers, ingenjörer och verksamhetsspecialister
  • Bidra till innovation och experimenterande med ny teknik
  • Dela kunskap och ge expertstöd för att stärka organisationens digitala och AI‑förmåga

Kvalifikationer

Din profil
Du är en praktiskt lagd och analytisk person som trivs med både självständigt arbete och samarbete. Du är lösningsorienterad, nyfiken och har förmågan att hantera komplexa sammanhang med fokus på kvalitet och affärsnytta. Du ser data som en strategisk tillgång och AI som en möjliggörare för att skapa värde och nya insikter.

Du drivs av kontinuerligt lärande och har ett brett tekniskt intresse. Samtidigt är du en lagspelare som gärna stöttar kollegor, delar med dig av kunskap och bygger goda relationer.

Vi tror att du som söker har flera års erfarenhet från roller likt Data Engineer, DevOps Engineer eller AI Engineer, gärna med en utbildningsbakgrund inom datavetenskap, teknik, matematik eller motsvarande. Du har goda kunskaper inom:

  • Python och SQL
  • Databricks och Spark
  • CI/CD och Git
  • Microsoft Azure och MLflow
  • Flytande svenska och engelska i tal och skrift är ett krav.

Meriterande

  • Erfarenhet av Power BI
  • Goda ingenjörsgrunder, inklusive Infrastructure as Code och arkitekturprinciper
  • Kunskap om verksamhetskritiska system inom energibranschen, exempelvis SAP ERP och SCADA
  • Förståelse för informationssäkerhet samt AI‑ och dataregleringar såsom GDPR
  • Stark kommunikativ förmåga och vana att omsätta data till beslutstöd för olika målgrupper
  • Erfarenhet av Agilt arbetssätt eller Scrum
  • Erfarenhet från energisektorn

Ytterligare information

Vår IT-organisation består av flera hundra medarbetare som tillsammans levererar stabila, säkra och framtidssäkra IT-tjänster till hela Vattenfallkoncernen. Vi arbetar med allt från Agil produktutveckling och portföljstyrning till transformation och strategiskt IT-arbete, med team i bland annat Sverige, Tyskland, Nederländerna och Polen.

Vad erbjuder vi?

  • Ett utmanande och självständigt uppdrag i en inkluderande och prestigelös arbetsmiljö
  • Möjlighet att påverka både teamens utveckling och Vattenfalls digitala resa
  • Engagerade kollegor som vill vara bäst på det de gör
  • Konkurrenskraftig ersättning, attraktiva förmåner och goda möjligheter till kompetens- och karriärutveckling
  • Frihet att forma din egen väg inom företaget
  • Ett aktivt arbete för mångfald, inkludering och balans, vi är övertygade om att olika perspektiv gör oss starkare

Placering
Stockholm  

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Cecilia Ibanez Sörenson, cecilia.ibanez-soerenson@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Elnoosh Farhoudfar, elnoosh.farhoudfar @vattenfall.com

Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Sofi Wadström (Akademikerna), Patricia Ek (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO).

Välkommen med din ansökan senast 14 maj, 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. 

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.


Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. 

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing