Operationeel Asset Manager

Bij Vattenfall is ons doel fossiele vrijheid: een toekomst waarin iedereen fossielvrije manieren kan kiezen om zich te verplaatsen, te produceren en te leven. Ons doel is dat we in 2040 geen fossiele brandstoffen (bijvoorbeeld steenkool, olie, aardgas of turf) of brandstoffen afgeleid van fossiele brandstoffen (bijvoorbeeld blauwe waterstof) zullen gebruiken in onze eigen primaire elektriciteits- of warmteproductie.

Vattenfall Heat NL voorziet een groeiend aantal bedrijven en particulieren van duurzame warmte en koude. Onze organisatie realiseert en beheert warmtenetwerken op aansprekende nieuwbouwlocaties en werkt tevens aan het introduceren van alternatieven voor gas in de bestaande bouw. Door bijvoorbeeld gebruik te maken van industriële restwarmte en lokale koude bronnen, bieden we onze klanten maximaal comfort en dragen we significant bij aan het verminderen van CO2-uitstoot en het realiseren van een aardgasvrije warmtevoorziening. Dit sluit naadloos aan op ons doel van fossiele vrijheid.

Wat ga je doen?
Als Operationeel Asset Manager richt je je op de strategiebepaling voor het beheer en de bedrijfsvoering van de bestaande warmte- en koudenetten binnen WKN. Je bent opdrachtgever en eindverantwoordelijk voor de prestaties van de aan jou toegewezen asset systemen. Deze asset systemen bestaan uit kleinschalige opwekeenheden, regelkamers, leidingen en de installaties voor levering van de warmte of koude aan de eindgebruiker (“van bron tot klant”).

Elk jaar stel je samen met je stakeholders een asset managementplan op waarin de onderhoudsstrategie (prioritering werkzaamheden), bedrijfsvoeringstrategie, begroting (preventief/correctief), kwaliteit, risico’s en veiligheid worden beschreven. Dit doe je om een optimaal functionerend asset-systeem te creëren met als uiteindelijk doel een veilig, betaalbaar en betrouwbaar warmte- en koude levering aan de klant. Het is vervolgens jouw verantwoordelijkheid om een juiste uitvoering van het asset managementplan te waarborgen.

Als Operationeel Asset Manager ben je lid van het MT Beheer & Bedrijfsvoering. Je rapporteert aan de Directeur Beheer & Bedrijfsvoering.

Je geeft mede vorm aan de ontwikkeling en professionalisering van de Beheer & Bedrijfsvoering afdeling.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Eindverantwoordelijk voor de performance en prestaties van de toegewezen assetsystemen in de regio’s Amsterdam Zuid-Oost en Rotterdam-Leiden.
• Opstellen en bewaken van het lange termijn asset managementplan op basis van de analyses/kosten/prestaties/risico’s​.
• Verantwoordelijk voor het bepalen van de hoogte van het benodigde O&M budget (Opex en Capex, in afstemming met de business manager) en de besteding van het budget in samenwerking met Beheer en Bedrijfsvoering.
• Opdrachtgever richting verschillende afdelingen (zoals Projectrealisatie, Beheer, Bedrijfsvoering, Operational Support) voor inzicht, modificaties en inzet van bestaande assets.
• Zorgdragen dat de assets voldoen aan de wet- en regelgeving (License-to-Operate)​ in samenwerking met Technisch Beheerders en Exploitatie managers.
• Bijdrage aan de standaard vaststelling voor assets door deelname aan het Technisch Overleg.
• Je geeft samen met Sales en Business management uitvoering aan stakeholder management (contact met GV klanten, bevoegd gezag, omgevingsdienst etc.)
• Management of Change (MOC)​ – samen met de Business manager neem je besluiten over afwijkingen aan de assets, zowel in de ontwerpfase als in de beheerfase.
• Enkele weken per jaar (24/7) deelnemen aan de Wacht & Storingsdienst in de rol van Calamiteiten Coördinator.

Locatie:  
Amsterdam

Wie ben je?
Voor deze functie is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken met diverse stakeholders en een goed technisch inzicht hebt. Je beschikt over een helicopterview. Je bent continu op zoek om de prestaties van het warmte- en koude-systeem te verbeteren en weet anderen mee te nemen in jouw denkrichting.

Daarnaast vragen we:

• Aantoonbaar ervaring met assetmanagement en veranderingsmanagement
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring op operationeel vlak en kennis van en affiniteit met stadsverwarming
• HBO+ / WO werk- en denkniveau

• Kennis van opstellen cq beoordelen van business cases m.b.t. investeringsvoorstellen voor warmte- en koude systemen.
• Ervaring met grote onderhouds-, revisie- en modificatievraagstukken van warmtesystemen
• Ervaring met stakeholder management (klanten, bevoegd gezag, omgevingsdienst)
• Hoog veiligheidsbewustzijn

Verder zoeken we voor de Operationeel Asset Manager de volgende kwaliteiten:

• Je bent een inhoudelijk gedreven manager met overzicht: je kan beoordelen op hoofdlijnen en goed zaken delegeren indien nodig.
• Je bent resultaatgericht: je kan goed de prioriteiten stellen en knopen doorhakken op de momenten dat het nodig is.
• Je bent progressie-gericht: je denkt in oplossingen en niet in problemen, je stelt de juiste vragen om tot een richting of besluit te komen
• Je bent een echte teamplayer: je schakelt makkelijk met anderen en je weegt ieders inbreng zorgvuldig af in je besluitvorming.
• Je kan functioneel leidinggeven: je kan opdrachten goed verwoorden en delegeren aan andere afdelingen en indien nodig spreek je mensen ook aan op hun prestaties of gedrag.
• Je bent iemand met uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, bij voorkeur ook Engels. 

Wij bieden  
Wij bieden je naast een marktconform salaris goede secundaire arbeidsvoorwaarden, die je zelf voor een deel kunt samenstellen. Ook zijn er veel mogelijkheden je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen. 

Vattenfall biedt een werkomgeving met enthousiaste en geëngageerde collega’s, waar je ruimte hebt om je persoonlijk te ontwikkelen en waar je de middelen en kansen krijgt om positieve maatschappelijke impact te realiseren.
We kennen een goed primair en secundair pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve ziektekostenverzekering; goede pensioenregeling; levensloop; winstdelingsregeling; reiskostenvergoeding en flexibele arbeidsvoorwaarden waarbij je onder andere je vakantiedagen kan aan- en verkopen.

Daarnaast kom je terecht in een moderne, dynamische en plezierige werkomgeving. Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief. 

Standplaats van deze functie is Amsterdam, hybride werken is op dit moment de norm. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans, wij blijven dus samen kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen. 

Solliciteren / Meer weten?  
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 3 juni tegemoet. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met Thijs Suurmond, Sr. Corporate Recruiter, thijs.suurmond@vattenfall.com.

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij,  DISA Global Solutions AB. 

We kijken uit naar je sollicitatie! 

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.