Jump to content
0

Miljöspecialist – Vattenfall Värme Uppsala

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. General Business
  4. Engineering
  5. Uppsala
  6. Professional
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11804P

Vill du arbeta i en samhällsviktig verksamhet där hållbarhet och teknik möts? Nu söker Vattenfall Värme Uppsala en miljöspecialist som vill vara med och säkerställa hög miljöprestanda och regelefterlevnad i vår dagliga verksamhet.

Om rollen

Som miljöspecialist får du en central roll i att säkerställa att Uppsalas fjärrvärmeverksamhet bedrivs i enlighet med gällande miljölagstiftning.  Du ansvarar för frågor kopplade till yttre miljö i den dagliga verksamheten och ser till att rätt underlag finns för att efterleva verksamhetstillstånd, förordningar och andra lagkrav. Miljöspecialisten är den primära kontaktpersonen mot tillsynsmyndigheter för verksamheten gällande miljötillsyn.

Du leder den lokala miljögruppen på anläggningen och har ett nära samarbete med den centrala miljöexperten för rådgivning och frågor som berör miljölagstiftning.

Rollen innebär också ett nära samarbete med hela verksamheten - från drift och teknik till projekt och ledning. Du fungerar som lokal sakkunnig inom miljöområdet för våra anläggningar i Uppsala.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: 

  • Stötta organisationen i miljölagstiftning.
  • Sammanställa den årliga miljörapporteringen.
  • Hantera avvikelser inom yttre miljö.
  • Planera och genomföra tillsynsbesök och kunna svara för detaljfrågor om anläggningarna.
  • Samordna utredningar kopplat till miljötillbud.
  • Medverka vid intern- och extern miljörevision.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

  • Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom miljö, teknik, naturvetenskap eller motsvarande.
  • God kunskap om svensk miljölagstiftning och myndighetskrav kopplat till industriell verksamhet.
  • Erfarenhet av arbete med miljötillsyn, miljörapportering och/eller myndighetskontakter.
  • Förmåga att självständigt planera, driva och följa upp miljörelaterade frågor.

Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet från energi-, process- eller kraftvärmeverksamhet.
  • Deltagit i intern eller extern revision inom miljöområdet.
  • Arbetat nära driftorganisation eller i teknisk verksamhet.

Som person är du strukturerad, kommunikativ och trygg i dialog med både interna intressenter och externa myndigheter. Du trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med analys och rådgivning.


Ytterligare information

Vad kan vi erbjuda dig? 
Hos oss får du en roll med stort handlingsutrymme och möjlighet att påverka. Du blir en del av ett team med kompetenta kollegor. Organisationen är engagerad och motiverad och står inför flera spännande utmaningar. Vi erbjuder ett omväxlande arbete med många kontaktytor.  

Att livet i sin helhet ska gå ihop är en självklarhet för oss, vi lägger stor vikt vid att du ska hitta en balans mellan arbete och fritid och erbjuder attraktiva personalförmåner.  

Varje dag värmer fjärrvärme upp hem och byggnader över hela Sverige. Men dess betydelse sträcker sig långt bortom att bara hålla oss varma. Fjärrvärmen avlastar elnätet och frigör el till andra samhällskritiska behov. 

Placering: Uppsala.   

Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning. 

Varmt välkommen med din ansökan! Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Sista ansökningsdatum är 29 april 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma.

 

Nyfiken? Så här får du veta mer! 

För information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Steffen Hartwig,  steffen.hartwig@vattenfall.com. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Carolina Bölander, carolina.boelander@vattenfall.com.  

Fackliga representanter är Stefan Andersson - Akademikerna, Kjell Karlsson - Ledarna, Jan Svensson - SEKO och Patrik Nenzén - Unionen. Du når samtliga via Vattenfalls växel: 08 739 50 00. 

Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. 

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad.   

Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. 


Företagsbeskrivning

I Sverige levererar Vattenfall Värme fjärrvärme, fjärrkyla och ånga till industrier, fastighetsägare och bostadskunder i femton kommuner.  Vi levererar hållbar uppvärmning till cirka 200 000 svenska hushåll samt värme, kyla och ånga till industrikunder. Vi arbetar aktivt enligt en tydlig plan för att minska utsläppen i våra städer, vår egen värmeproduktion och från våra leverantörer, med målet att nå nettonollutsläpp år 2040. Att vår huvudprodukt fjärrvärme spelar en så viktig roll i energiomställningen och det nya cirkulära samhället är vi extra stolta över. 

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing