Apply
Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.
Die Business Area Wind ist verantwortlich für Vattenfall’s Onshore and Offshore Wind Geschäft, genauso wie andere erneuerbare Energien wie Solar und Batterien. Heute entwickeln, errichten und betreiben wir Windenergieanlagen in Schweden, Dänemark, Deutschland, den Niederlanden und in UK. Zusätzlich ist deutlich in unserer Strategie verankert, das Solar und Batterie Geschäft weiterzuentwickeln und auszubauen.
Für unser People & Culture Team suchen wir eine/n
Werkstudent:in im Bereich People & Culture bei der Business Area Wind
für unser Büro in Hamburg.
Du möchtest in einem dynamischen und agilen Arbeitsumfeld arbeiten und wertvolle Praxiserfahrungen sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Werkstudent:in im Bereich People & Culture wirst du Teil unseres engagierten Teams und hast die Möglichkeit, aktiv mitzuwirken und dich weiterzuentwickeln. Nutze die Chance, deine Fähigkeiten auszubauen und spannende Projekte zu unterstützen. Werde ein wertvolles Mitglied unseres Teams und gestalte deine Zukunft mit uns!
Deine Herausforderungen
Dein Profil
Was wir bieten
Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
Weitere Informationen
Wir freuen uns über deine Bewerbung in englischer Sprache. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich gern an die Recruiterin Sabrina Parsons unter der sabrina.parsons@vattenfall.de.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir bei Vattenfall arbeiten an der Fossilfreiheit und brauchen hierfür Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie. Wir sind ein führendes Energieunternehmen in Europa mit rund 21.000 Mitarbeitenden. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Menschen mit Energie und modernisieren unseren Lebensstil durch Innovation und Zusammenarbeit.
Apply
Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.
Screening
After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.
Online test
For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.
Interview
If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.
Assessment
For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.
Pre-employment screening
Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.
Recognition
Security
Flexibility
Wellbeing
Similar jobs you might be interested in
Please try again later or follow the link below to view all jobs.
Browse Jobs