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Für die Vattenfall Smart Solutions GmbH suchen wir bundesweit und ab sofort eine:n
Wärmepumpenplaner:in (B2C)
für die technische und konzeptionelle Planung von Wärmepumpensystemen in Ein- und Zweifamilienhäusern.
Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive.
Deine Rolle im Team
Als Wärmepumpenplaner:in (B2C) übernimmst du die eigenständige technische Planung und Auslegung von Wärmepumpensystemen im Residential-Bereich.
Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für technische Fragestellungen, arbeitest eng mit Vertrieb und Projektumsetzung zusammen und sorgst durch deine fachliche Expertise für hochwertige, effiziente Wärmelösungen – mit klarem Fokus auf Planung, nicht Baustelle.
Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten
Eigenständige technische Planung und Auslegung von Wärmepumpensystemen für Ein‑ und Zweifamilienhäuser
Bewertung der technischen Machbarkeit anhand von Gebäudedaten, Bestandssituation und Kundenanforderungen
Erstellung von Angebotskalkulationen und Planungskonzepten
Technische Begleitung des Projekts – von der Leadprüfung bis zur Beauftragung
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Fulfillment und Projektabwicklung
Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Planungsstandards und Prozesse
SHK‑Meistertitel, technisches Studium (z. B. Energie‑, Umwelt‑, Gebäudetechnik) oder mehrjährige relevante Berufserfahrung als Anlagenmechaniker:in / SHK‑Geselle mit Schwerpunkt Wärmepumpen
Fundierte Erfahrung in der Planung und Auslegung von Wärmepumpensystemen
Sehr gutes technisches Verständnis für Heizungs- und Gebäudesysteme
Routine in der technischen Auslegung und Angebotskalkulation
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
Sehr gute Deutschkenntnisse
Warum Du bei uns richtig bist
Weitere Informationen
Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 13.03.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Sena Saletic via Email sena.saletic@vattenfall.de
Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit rund 20.000 Mitarbeitenden stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen Kund:innen in Nordeuropa bereit. Unser Ziel ist die Abkehr von fossilen Energieträgern innerhalb einer Generation. Dafür bauen wir unser Portfolio an erneuerbaren Energien kontinuierlich aus. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie dich.
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Screening
After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.
Online test
For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.
Interview
If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.
Assessment
For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.
Pre-employment screening
Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.
Recognition
Security
Flexibility
Wellbeing
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Hanover
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Customers & Solutions
Description
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Aachen
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Vattenfall
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Description
Junior Digital Content Specialist (kausityöntekijä)Innostutko käytännönläheisestä tekemisestä ja siitä, että pääset vaikuttamaan verkkosisältöihin päivittäin?Etsimme Consumer Sales Nordic-yksikön Suom
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Description
Vår avdelning består av kundservicemedarbetare, kommunikatörer, kontors och kvalitétsansvariga. Vi strävar efter att göra det enkelt och snabbt för våra kunder att få hjälp både digitalt och personlig
Reference
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Expiry Date
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