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Möchtest Du mit uns die fossilfreie Zukunft gestalten?
Gesucht wird eine/n motivierte/n
Offshore-Techniker:in (m/w/d) für unsere Offshore Windparks DanTysk und Sandbank,
um sich mit uns den Herausforderungen auf hoher See zu stellen. In dieser Position bist Du zusammen mit einem engagierten Team dafür verantwortlich, den sicheren Betrieb unserer Offshore-Windkraftanlagen zu gewährleisten. Bei uns ist Teamwork nicht nur eine Floskel, sondern die Grundlage des Erfolgs.
DanTysk und Sandbank befinden sich 90 km westlich von Sylt in deutschen Gewässern und werden beide aktuell von Esbjerg, Dänemark, aus angesteuert. Du wirst für die Zeit Deiner Schicht auf See untergebracht. Der Zugang zu den Windturbinen erfolgt per Crew Transfer Vessel (CTV), Service Operation Vessel (SOV) oder via Hubschrauber.
In der Funktion als Windkraftanlagen-Techniker (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Installation, Instandhaltung, und Reparatur von Offshore Windkraftanlagen. Du bringst technisches Know-how im Bereich Elektro- und Maschinentechnik mit, hast im besten Fall erste Offshore Erfahrung sammeln können und bist bereit, in einem anspruchsvollen maritimen Umfeld zu arbeiten. Bei uns steht nicht nur die Qualifikation im Vordergrund – wir legen den Fokus auf die richtige Einstellung zur Arbeit und das nahtlose Einpassen in unser Team. Wenn Du ein Pionier in der Offshore-Branche sein willst und der Gedanke an Herausforderung dich nicht abschreckt, dann bewirb Dich jetzt und werde Teil eines motivierten und internationalen Team von Expert:innen.
Deine Hauptaufgaben:
Dein Profil:
Standort
Dieser Job wird ausschließlich Offshore in unseren Windparks DanTysk & Sandbank ausgeübt, daher solltest Du die Bereitschaft zum Reisen mitbringen.
- Jobrotation Offshore - 14 Tage, gefolgt von einer mindestens 14-tägigen Freischicht
- Unterkunft während der Schicht: SOV oder Offshore-Unterkunftsplattform
Benefits
Gute Bezahlung, ein anspruchsvolles und internationales Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, mit einigen der Besten in diesem Bereich zusammenzuarbeiten. Du arbeitest in interdisziplinären Teams und kannst jederzeit mit der Unterstützung engagierter Kollegen rechnen. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Weitere Informationen
Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher oder englischer Sprache bis spätestens 25. März 2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.
Für weitere Informationen über den Einstellungsprozess kannst Du dich gerne an unsere Recruiterin Sandra Domschke per mail an sandra1.domschke@vattenfall.de wenden.
Schau dir auch gerne dieses Video an, um einen ungefähren Eindruck zu bekommen:
https://youtu.be/7tHSavnGqKk?si=tn3ea3E5Us537xEt
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Vattenfall ist ein europäisches Energieunternehmen mit rund 20 000 Mitarbeitern. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Menschen mit Energie und modernisieren unsere Lebensweise durch Innovationen und Kooperationen. Jetzt wollen wir innerhalb einer Generation ein Leben ohne fossile Brennstoffe möglich machen. Um dieses ehrgeizige Ziel erreichen zu können, suchen wir talentierte Menschen, die neben ihrer Leidenschaft für ihre eigene Rolle auch einen starken Teamgeist haben und dazu beitragen wollen, eine sinnvolle Unternehmensmission zu unterstützen.
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Screening
After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.
Online test
For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.
Interview
If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.
Assessment
For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.
Pre-employment screening
Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.
Recognition
Security
Flexibility
Wellbeing
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