Jump to content
0

Systemoptimerare till Vattenfall Värme

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Engineering
  4. Solna
  5. Professional
  6. Heat
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF13076K

Som systemoptimerare bidrar du till att utveckla och planera vår värme- och energiproduktion så att den blir mer hållbar, resurseffektiv och konkurrenskraftig, både idag och på lång sikt. 

Du kommer tillhöra enheten Maintenance & Technology som har till uppgift att stötta värme- och kraftvärmeanläggningar med teknisk kompetens, utredningar och underlag till investeringsprojekt samt digitaliseringsfrågor. Hos oss blir du en del av ett team som brinner för att vara med och bidra till den framtida utvecklingen. 

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som systemoptimerare: 

  • Genomföra analyser för att systemoptimera anläggningarnas produktion ur tekniskt och ekonomiskt perspektiv. 

  • Arbeta med långsiktig produktionsplanering samt stötta i veckovis planering i nära samarbete med anläggningarna. 

  • Ta fram beslutsunderlag som ex. lönsamhetskalkyler och utvärderingar för anläggningsutveckling och investeringsprojekt. 

  • Stödja anläggningar i budgetprocessen. 

  • Energikartläggningar för att säkerställa en hållbar produktion i linje med lagkrav.  


Kvalifikationer

För att lyckas i rollen är det viktigt att du kan arbeta självgående samt har förmåga att hantera och omsätta stora datamängder till tydliga beslutsunderlag; du kan särskilja vilka detaljer som är mer och mindre viktiga samt arbeta på ett strukturerat sätt med inmatning och uppföljning. Du kan skapa relationer med olika specialistfunktioner och anpassa din kommunikation efter mottagare för att skapa samsyn om arbetet.  

Vi söker dig med: 

  • Arbetslivserfarenhet av att genomföra tekniska och ekonomiska analyser, beräkningar och optimering inom energi-, process- eller industriverksamhet. 

  • Förståelse för energiproduktion och energisystem gärna inom fjärrvärme, kraftvärme eller närliggande verksamhet.  

  • Mycket god vana att arbeta i simulerings-, beräknings-, & planeringssystem varav erfarenhet inom våra system: BoFiT, Aurora och PowerBI är meriterande. 

  • Ingenjörsutbildning inom energi, process, maskinteknik eller annan relevant teknisk inriktning, alternativt motsvarande erfarenhet vi bedömer likvärdig. 

  • Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska, särskilt skriftlig.  


Ytterligare information

Vi erbjuder   
Hos oss blir du en del av ett starkt team med fantastiska kollegor. Organisationen är engagerad och motiverad och står inför flera spännande utmaningar. Vi erbjuder ett omväxlande arbete, ett modernt ledarskap och många kontaktytor. Att livet i sin helhet ska gå ihop är en självklarhet för oss, vi lägger stor vikt vid att du ska hitta en balans mellan arbete och fritid och erbjuder attraktiva personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  

Placeringsort: Solna, Uppsala, Nyköping eller Jordbro. Resor kan förekomma i tjänsten. 

Nyfiken? Så här får du veta mer!  
För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Johan Siilakka på johan.siilakka@vattenfall.com . För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Louise Doverholt på louise.doverholt@vattenfall.com  

Fackliga representanter är Stefan Andersson - Akademikerna, Kjell Karlsson - Ledarna, Jan Svensson - SEKO och Patrik Nenzén - Unionen. Du når dem via Vattenfalls växel, 08 739 50 00.  

Välkommen med din ansökan senast 2026-11-01. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  

Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. 

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vi ser fram emot din ansökan!


Företagsbeskrivning

I Sverige levererar Vattenfall Värme fjärrvärme, fjärrkyla och ånga till industrier, fastighetsägare och bostadskunder i femton kommuner.  Vi levererar hållbar uppvärmning till cirka 200 000 svenska hushåll samt värme, kyla och ånga till industrikunder. Vi arbetar aktivt enligt en tydlig plan för att minska fossila utsläpp i våra städer, vår egen värmeproduktion och från våra leverantörer, med målet att nå nettonollutsläpp år 2040. Att vår huvudprodukt fjärrvärme spelar en så viktig roll i energiomställningen och det nya cirkulära samhället är vi extra stolta över.   

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing