Jump to content
0

Systemförvaltare/Systemutvecklare inom dokumenthantering

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. General Business
  4. IT
  5. Forsmark
  6. Professional
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF12729H

Är du en systemförvaltare som gillar utmaningar? Då kan du vara vår nya kollega!

Som systemförvaltare/systemutvecklare ansvarar du för att både underhålla och vidareutveckla IT-system i vår komplexa IT-miljö. Vi arbetar i en miljö präglad av mycket högt ställda krav på IT-säkerhet. Du kommer arbeta inom området Dokumenthantering där uppgiften är att vidareutveckla samt förvalta våra egenutvecklade applikationer likväl som förvaltning av inköpta standardapplikationer. Vi strävar efter att hitta strategiskt hållbara lösningar och där ser vi dig som en viktig spelare.

Du blir en del av ett team av systemutvecklare som samarbetar över geografiska gränser och stöttar varandra i det dagliga arbetet. Rollen innebär nära samarbete med förvaltningsledare och projektledare, samtidigt som du arbetar självständigt inom ditt teknikområde.

Du kommer framför allt att:

  • Ansvara för systemförvaltning inklusive kontakt med användare, felsökning, proaktivitet samt åtgärder på kort och lång sikt
  • Delta som utvecklare i projekt och uppdrag av varierande omfattning
  • Installera, konfigurera och anpassa programvaror
  • Arbeta löpande med underhåll av förvaltningsdokumentation

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

  • Akademisk utbildning inom IT eller motsvarande kunskaper
  • Erfarenhet av och goda kunskaper inom Java, JavaScript, HTML/CSS, SQL, Windows och Linux
  • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av kvalitetsprocesser, exempelvis ITL, samt testning
  • Erfarenhet av plattformen Documentum och dess produkter

Som person är du nyfiken, analytisk och trivs med att lösa tekniska utmaningar. Du har ett strukturerat arbetssätt med förmåga att se både helheten och detaljer. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, driver ditt arbete framåt och planerar din tid på ett effektivt sätt. Du samarbetar gärna med andra och är lyhörd för kundernas behov.

Vi är ett företag i förändring och med stora utmaningar framför oss, vilket ställer krav på en flexibel organisation och medarbetare som har förmågan att hantera förändringar genom en positiv inställning.


Ytterligare information

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.   

Placeringsort: Ringhals, Forsmark eller Solna

För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Linda Ahlbom, linda.ahlbom@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Lea Skånberg, lea.skanberg@vattenfall.com.   

Fackliga representanter är Sofi Wadström (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO) och Patricia Ek (Unionen). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00.  

Välkommen med din ansökan senast den 22 november 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. 


Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.  

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing