Jump to content
0

Sommarjobb - Guide i sommarverksamheten

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Nuclear
  4. Forsmark
  5. Student
  6. Marketing & Communication
  7. Temporary

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11214S

Vill du vara med och skapa förtroende för kärnkraft och sprida kunskap om Forsmarks anrika historia? Vi söker engagerade medarbetare till vår sommarverksamhet i Forsmarks bruk.

Om oss
Vår huvudsakliga uppgift är att bygga förtroende – både internt och externt – för våra kärnkraftverk och att dela berättelsen om vårt historiska bruk.

Dina arbetsuppgifter
Som en del av sommarteamet kommer du att:

  • Bemanna turistinformationen i Forsmarks bruk och kärnkraftutställningen, där du svarar på frågor om både kärnteknik och praktiska logistikfrågor.
  • Hålla i guidade bussturer och visningar av herrgården.
  • Delta i eventverksamhet och sköta administration kopplad till guidningar.
  • Vara en ambassadör för Forsmarks och Vattenfalls verksamhet.

Varför ska du söka?
Det här är en unik möjlighet för dig som studerar att få en spännande och lärorik sommar med självständiga arbetsuppgifter. Du får träffa många olika människor, utveckla din förmåga att prata inför grupper och få en inblick i arbetet på en kommunikationsavdelning. För rätt person kan detta vara en språngbräda till framtida möjligheter inom kommunikation och service.

Välkommen att bli en del av vår sommarverksamhet och bidra till att göra Forsmarks bruk till en minnesvärd upplevelse för våra besökare!


Kvalifikationer

Krav:

  • Du har fyllt 18 år.
  • Du behärskar svenska och engelska flytande, både i tal och skrift.
  • Det är ett krav att du är student, men det är meriterande om du studerar på universitet/ högskola. 
  • Det är särskilt fördelaktigt om du studerar en teknisk eller kärnteknisk utbildning och har ett intresse för historia. Utbildning inom kommunikation eller turism är också meriterande.
  • B-körkort är meriterande.

Vi söker dig som:

  • Är trygg, stabil och har god självinsikt.
  • Är kommunikativ och anpassar dig efter olika målgrupper.
  • Har god läsförståelse och kan skapa tydliga skriftliga underlag.
  • Är ansvarstagande, strukturerad och driver processer framåt.
  • Är serviceinriktad, lösningsfokuserad och bemöter andra med lugn och engagemang.

Ytterligare information

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta rekryterande chef Helen Andersen, helene.andersen@vattenfall.com

Vill du veta mer om själva rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Amanda Pehrson, amanda.pehrson@vattenfall.com

Fackliga representanter för sommarjobbet är Hans Lindqvist (Akademikerna), Albin Ahlbom (Unionen), Leo Lehtinen (SEKO), Juha Rintala (Ledarna). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. 

Tjänsten är placerad i Forsmark och kommer pågå mellan 22/6 till 31/7 2026.  

Så här ansöker du  

Förbered ett CV; i ditt CV är det viktigt att det tydligt framgår utbildning, relevanta erfarenheter och bostadsort. Inga ansökningar tas emot via mail. 

Låter detta som ett sommarjobb för dig? Vi ser fram emot din ansökan senast den 22 februari 2026! 

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  


Företagsbeskrivning

Är du student och vill använda dina kunskaper och idéer för att vara med och påverka utvecklingen mot ett fossilfritt samhälle? Då borde du söka ett sommarjobb hos oss! 

Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. 

På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. 

UL trafikerar Forsmark med bussar som har trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. 

Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark 

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing