Jump to content
0

Service Tekniker til Horns Rev 3

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Wind
  4. Esbjerg
  5. Professional

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11080G

Employment type

Permanent / Unlimited

Vattenfall Vindkraft A/S har ansvaret for udvikling, etablering samt drift og vedligeholdelse af Vattenfalls vindmøller i Danmark. Til vor etablerede offshore vindmøllepark Horns Rev 3, søger vi nu en Service Tekniker.

Hvem er vi
Horns Rev 3 er en dynamisk afdeling bestående af cirka 22 dedikerede medarbejdere. Af disse arbejder 14 som service teknikere offshore, mens de resterende arbejder på kontoret på servicesitet på Esbjerg havn.

Afdelingen er ansvarlig for den daglige drift og vedligeholdelse af vindmølleparken, og vi stræber efter at levere høj kvalitet og effektivitet i vores arbejde. Vi tilbyder et spændende arbejdsmiljø, hvor sikkerhed, samarbejde og personlig udvikling er i fokus. Vores team arbejder i medstyrende teams, hvilket betyder, at du aktivt deltager i teamet og er med til at udvikle dette. Som service tekniker vil du opleve en hverdag med mulighed for udvikling og gode ansættelsesvilkår.

Vi kan tilbyde

  • En spændende hverdag med mulighed for personlig og faglig udvikling
  • Teknisk udfordrende arbejde i vindmøller som omfatter, drift af højspændingsinstallationer, hydraulik samt mekanik systemer, vedligeholdelse af kraner samt personlifte mm.
  • Uddannelse, kurser samt træning, der vil gøre den rette person specialist i ovenstående arbejdsområder
  • Fast arbejde i +20 år for de rette
  • Funktionær lignende ansættelse
  • God løn og ansættelsesvilkår
  • Arbejde i 12 timers skift med en rotation der hedder 7/7 forår og sommer og 14/7 efterår og vinter
  • Ansættelsessted i Esbjerg
  • Ansættelse på lokalaftale hvilket betyder, at der ikke ydes kost samt logi, hvorfor bopæl/overnatnings mulighed bør være maksimalt 70 kilometer fra Esbjerg

 Arbejdsopgaver

  • Daglig fejlretning på møllerne og support systemer
  • Planlægning, koordinering og udførelse af serviceopgaver
  • Planlægning og gennemførelse af ad-hoc opgaver og opfølgning på udeståender fra service kampagner
  • Fungere som koblingsperson i henhold til EN50110
  • Supportere til Indkøb af reservedele og hjælpestoffer
  • Opdatere og rapportere i vedligeholdelsessystemet
  • Forefaldende opgaver, så som vedligehold på udstyr og værktøj på land ved vejrlig

Et antal af teknikerne på Horns Rev 3 arbejder i teams sammen med Vestas’ teknikere og vil være under daglig ledelse af Vestas, som står for service og vedligehold.

Arbejdet udføres hovedsagelig i en turnus, hvor der arbejdes 7 dage i tidsrummet 6:00 til 18:30 og derefter holdes fri i en periode på 7 dage.

Du skal være indstillet på rejseaktivitet i begrænset omfang, hovedsageligt indenfor Danmark.


Qualifications

Du har en el-teknisk uddannelse, gerne med erfaring i drift og vedligeholdelse af vindmøller.
Du er dygtig til fejlfindingsopgaver på det el og maskintekniske område og har evt. erfaring med hydrauliksystemer.
Personer med uddannelse indenfor auto, lastvogn, landbrugsmaskiner eller maskinbranchen, er også velkomne til at ansøge.  

Kommunikation på engelsk og dansk, både skriftligt og mundtligt er nødvendigt. Det er vigtigt at bemærke, at denne stilling kræver teknisk engelsk, som kan anvendes i faglige sammenhænge. Derudover er kendskab til IT på brugerniveau ønskeligt.

Personlige egenskaber

Du er bevidst om din egen og andres sikkerhed og deltager aktivt i at forbedre eksisterende arbejdsgange og rutiner.

Du er social, teamplayer og en god kollega, også selvom det ikke lige går efter planen.

Vi arbejder i medstyrende teams i afdelingen, hvorfor det er en forventning, at du deltager aktivt i teamet og er med til at udvikle dette.

Som person er du åben og udadvendt og er i stand til at kommunikere åbent med såvel kollegaer som leverandører. Du er ansvarsbevidst og arbejder målrettet med opgaverne. Du formår at arbejde selvstændigt og træffe beslutninger samtidig med at du indgår i det samlede team.

Du kan håndtere mange opgaver samtidigt og har viljen til at yde en ekstra indsats i pressede situationer.


Additional Information

Vattenfall tilbyder et spændende job indenfor vedvarende energi i en virksomhed i kraftig vækst, hvor du vil få gode kompetente kollegaer og personlige og faglige udviklingsmuligheder.
 

Ansøgning

Du er velkommen til at kontakte Operations Manager Anders Nygaard på telefon 27875717, eller Operations Manager Per Heindorff på telefon 60396095, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Oplysninger vedr. rekrutteringsprocessen kan fås ved henvendelse til Chefkonsulent Jette Ingeberg på telefon 22570751

Vi glæder os til at modtage din ansøgning med CV senest den 15. januar 2026

Hos Vattenfall er vi overbeviste om, at mangfoldighed bidrager til at opbygge en mere profitabel og attraktiv virksomhed, og vi stræber efter at være en god rollemodel med hensyn til mangfoldighed. Vattenfall arbejder aktivt for, at alle medarbejdere har de samme muligheder og rettigheder uanset køn, etnicitet, alder, transkønnet identitet eller udtryk, religion eller anden tro, handicap eller seksuel orientering.

Vattenfalls og vores medarbejderes sikkerhed er afgørende. Derfor vil en baggrundsscreening være en del af din ansættelsesproces. Screeningen er baseret på den rolle, du skal udfylde hos Vattenfall, og vil blive udført af en tredjepart, DISA Global Solutions AB..

Ansøg online på denne side.

 

 


Company Description

Vattenfall is a leading European energy company driving the transition to a sustainable energy system. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. We employ around 21 000 people mostly in our core markets in Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK.

Business Area Wind is responsible for Vattenfall’s Onshore and Offshore Wind as well as other renewable activities such as solar PV and batteries. We develop, construct and operate wind generation and we have a clear strategy to develop our solar PV and battery operations further.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing