Propositie Marketeer

Wil je bijdrage leveren aan de energietransitie van het Nederlandse bedrijfsleven? Én krijg je energie van het ontwikkelen van onze klant- en productproposities om zo een optimale klantervaring te realiseren voor onze zakelijke klanten? Kom dan ons team versterken als Propositie Marketeer!

Vattenfall BtB is verantwoordelijk voor de volledige waardeketen van onze Nederlandse zakelijke klanten. We streven naar een optimale klantervaring en leveren relevante proposities die aansluiten bij de behoeften van onze klanten. Daarbij werken we met ambitieuze doelstellingen op het gebied van klanttevredenheid (NPS), duurzaamheid en customer lifetime value.

Binnen de afdeling ‘Commercial Operations’ werken we agile. Het creëren van waarde voor onze huidige en toekomstige klanten staat hierbij centraal. We doen dit in verschillende multidisciplinaire sectorteams. Voor het sectorteam Vastgoed en gebouwde omgeving zoeken we een Propositie Marketeer, die tevens de rol van “Value Owner” vervult in een zelfsturend agile team.

Jouw positie

Als Propositie Marketeer ben je verantwoordelijk voor het maximaliseren van de klant- en businesswaarde voor onze Vastgoed klanten. Je volgt de nieuwste marktontwikkelingen op de voet en schakelt snel wanneer zich kansen voordoen. Jij zit ‘in de driver’s seat’ bij het ontwikkelen van (duurzame) klantproposities en draagt bij aan oplossingen die onze klanten helpen om sneller te decarboniseren én te elektrificeren. 

Dat doe je niet alleen, maar samen met je agile sectorteam. Dit team bestaat uit een campagnemanager, productmanager, marketing automation manager, data-analist, marketing- en communicatieadviseur en de teamlead van de accountmanagers.

Taken & Verantwoordelijkheden 

• Kansen en behoeften onderzoeken
  Je brengt in kaart waar kansen en behoeften liggen bij onze klanten en vertaalt deze naar concrete waardeproposities en marketingaanpakken.
• Duurzaamheidvisie uitdragen
  Je beschikt over een heldere duurzaamheidvisie en brengt deze actief over op je sector team. Vervolgens vertaal je deze visie naar epics, stel je prioriteiten en werk je samen met het team om hier user stories van te maken. Zo geef je richting en focus aan het agile team.
• End-to-end verantwoordelijkheid
  Je bent verantwoordelijk voor de complete marktbenadering van jouw klantsegment, zowel in de buyer journey als de customer journey.

Locatie:  
Amsterdam

Wie ben jij? 

In deze functie zoeken we een energieke en proactieve collega met een duidelijke visie op de rol van marketing binnen de organisatie. Je vindt het een uitdaging om trends te signaleren, marktontwikkelingen te volgen en daaruit kansen te definiëren.

Als scherp analyticus ben je in staat om klantwensen en trends om te zetten in concrete proposities. Je formuleert heldere doelstellingen en vertaalt deze samen met het agile marketingteam naar doelgerichte actieplannen. Door campagnes continu te monitoren, behaal je succesvolle resultaten en stuur je tijdig bij als dat nodig is. Je bent niet bang om te experimenteren en van ervaringen te leren.

Je bent resultaatgericht, denkt out-of-the-box en stelt de klant altijd centraal. Daarnaast ben je creatief, commercieel sterk en een echte teamspeler.

Wat breng je mee?

• Minimaal hbo‑werk- en denkniveau;
• Ervaring met de agile‑werkwijze, bijvoorbeeld als Product Owner, Value Owner of Propositie Marketeer (zowel verbaal als visueel vaardig);
• Affiniteit met de zakelijke markt en duurzaamheid;
• Aantoonbare ervaring met contentmarketing en account-based marketing;
• Het vermogen om je staande te houden in een corporate, complexe (internationale) organisatie waar stakeholdermanagement een belangrijke rol speelt;
• Uitstekende communicatievaardigheden in het Engels en Nederlands.

Wij bieden  

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €5200- tot €6250,- bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR)
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05
• 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken
• 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek) 
• Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen
• Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%.
• Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea
• 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Meer weten?  
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 29 januari tegemoet. Voor vragen over het proces kun je contact opnemen met Alisa Roo, Corporate Recruiter, alisa.roo@vattenfall.com.  

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB. 

We kijken uit naar je sollicitatie! 

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.