Jump to content
0

Projektledare till framtidens vattenkraft

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Hydro
  4. Project Management
  5. Sollefteå
  6. Professional
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF12937Y

Led framtidens vattenkraftsprojekt

Vill du leda några av Sveriges mest betydelsefulla investeringsprojekt inom energiproduktion?

Som projektledare hos Vattenfall Vattenkraft ansvarar du för förnyelseprojekt i våra vattenkraftstationer, från tidiga utredningar och förstudier till färdig anläggning och överlämning.

Projekten är ofta stora och komplexa och genomförs samtidigt som existerande produktion ska fungera säkert och stabilt. Du planerar, organiserar och leder projekt som kan omfatta exempelvis utbyte av transformatorer, turbiner, generatorer och kontrollanläggningar.

Du ansvarar för att projekten når sina mål när det gäller omfattning, kvalitet, tid och kostnad. Du säkerställer att projektresultat verifieras och valideras samt att krav, risker, ekonomi och beslutsunderlag följs upp genom hela projektets livscykel.

I rollen samordnar du projektgrupper och skapar förutsättningar för ett gott samarbete genom att engagera, vägleda och stödja projektmedlemmar. Du har många kontaktytor och arbetar nära både interna och externa intressenter för att säkerställa god kommunikation och framdrift.

Resor mellan våra kontor, leverantörer och vattenkraftstationer där projekten genomförs är en naturlig del av arbetet.


Kvalifikationer

Du har

  • Flerårig erfarenhet av att leda större projekt samt goda kunskaper inom projektstyrning, planering och uppföljning
  • Erfarenhet av att omsätta mål till konkreta planer och aktiviteter samt av att ta fram beslutsunderlag, följa upp resultat och hantera avvikelser
  • Erfarenhet av upphandling och avtalsuppföljning, krav- och riskhantering samt projektekonomi
  • God förståelse för investerings- och projektprocesser
  • Eftergymnasial utbildning inom teknik, ekonomi eller annan relevant inriktning, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet.

För att trivas och lyckas i rollen är du en person som skapar förståelse och engagemang kring projektets mål och vägval. Du bygger förtroende genom öppenhet, kommunikation och personlig integritet. Du är lyhörd, uthållig, samarbetar väl med olika intressenter och har förmåga att förankra beslut och skapa samsyn även i komplexa frågor.

Vi värdesätter ett arbetssätt där du tar ansvar, håller vad du lovar och agerar proaktivt när utmaningar uppstår. Du bidrar till en kultur där vi involverar berörda parter, är transparenta med risker och tillsammans hittar lösningar som leder projektet framåt.

Det är värdefullt om du har erfarenhet av

  • Tvärfunktionella arbetsgrupper
  • Ständiga förbättringar och effektiviseringar inom projektverksamhet
  • Kompetens- och utbildningsinsatser kopplat till projektens behov
  • Arbetsmiljösamordning, BAS-P och BAS-U-frågor
  • Hantering av miljöaspekter
  • Vattenkraft och el-/energiproduktion
  • Säkerhetsskyddsavtal, säkerhetskänslig verksamhet, informationssäkerhet och säkerhetsfrågor.

Resor i tjänsten ingår och du behöver körkort (B). Du talar och skriver utmärkt svenska och engelska.


Ytterligare information

Placeringsort

Sundsvall, Sollefteå eller Östersund - även andra orter där vi är etablerade kan diskuteras, ange gärna tänkt ort i din ansökan.

Mer information

För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Klas Huhtasaari, 076-133 76 08. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00.

Vi ser fram emot din ansökan!

Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 21 oktober, 2026. Du svarar på några inledande frågor och bifogar ett uppdaterat CV, du behöver inte inkludera ett personligt brev. Inom den här rekryteringsprocessen kan tester komma att ingå. Har du frågor, kontakta rekryterare Ingela Skoog, 0730-243 164.  

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här https://careers.vattenfall.com/se/sv/jobba-med-oss/mangfald-inkludering

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.


Företagsbeskrivning

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 procent av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing