Jump to content
0

Projektledare Regionnät

  1. Full-time
  2. Vattenfall Eldistribution
  3. Distribution
  4. Linköping
  5. Professional
  6. Operation & Maintenance
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF12669D

Sverige har inlett en historisk omställning och står inför en omfattande elektrifiering av samhället. För att visa vår ambition att bidra till energiomställningen samt att fortsätta möjliggöra en ökad elektrifiering av Sverige har vi som mål att år 2030 distribuera dubbelt så mycket mer el i vårt elnät och att överföra el med 99,99 % leveranssäkerhet. 

Vår projektverksamhet behöver nu förstärkas med en till två seniora projektledare med fördjupad branschteknisk erfarenhet. 

Har du erfarenhet av att leda komplexa projekt inom infrastruktur? Har du fördjupad kännedom om elkraftsystemens olika delar och jobbat med större entreprenader? Är du en tydlig kommunikatör som har lätt för att samarbeta? Då kan du vara den vi letar efter!

Rollen som Projektledare  
Vi söker seniora projektledare för stations- och/eller ledningsprojekt inom 20-400kV spänning. Du kommer att vara ytterst ansvarig för att förverkliga uppsatta mål och ha det övergripande ansvaret för att styra projekt till rätt kostnad, kvalitet och tid. Det innebär bland annat att leda och samordna projekt samt kommunicera och företräda Vattenfalls intressen gentemot övriga intressenter så som myndigheter, kommuner och entreprenörer. Resor i tjänsten förekommer.   
   
Ansvarsområden och arbetsuppgifter:   
Du kommer att arbeta självständigt men också samarbeta inom olika projektgrupper kring teknik med hjälp av internt och externt stöd.  Ditt främsta ansvar omfattar följande delar:   

  • Leda, fördela och följa upp arbetet både internt inom projektgruppen samt externt genom våra leverantörer och entreprenörer   

  • Följa upp och agera förebild för samt säkerställa en säker arbetsmiljö   

  • Skapa och upprätthålla såväl externa som interna relationer med kunder, konsulter och myndigheter samt internt samverka med övriga funktioner inom bolaget   

  • Kommunicera och rapportera projektstatus till relevanta intressenter samt ansvara för att de har rätt information   

  • Skapa strategier för att utveckla upphandlingsförfarandet tillsammans med inköp   

  • Följa prognos och budgetuppföljning för beslutade projekt   

  • Arbeta proaktivt med kalkylering och hantering av risker i projektet   


Kvalifikationer

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av projektverksamhet inom region- eller stamnät och som trivs i en roll där du får kombinera struktur, affärsmässighet och samarbete för att driva komplexa projekt framåt. Du har sannolikt arbetat inom exempelvis elkraft, infrastruktur eller byggbranschen och har minst 10 års erfarenhet av projektverksamhet kopplad till region- eller stamnät.

Vi ser gärna att du har:

  • Eftergymnasial utbildning, gärna inom energi, elkraft, projektledning, ekonomi eller juridik, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.
  • Erfarenhet av projektplanering. Kunskaper inom entreprenadjuridik är meriterande.
  • Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
  • B-körkort.

Som person är du självgående och van vid att driva processer framåt med fokus på resultat och kvalitet. Du har lätt för att skapa goda samarbeten och trivs med att leda, engagera och samla människor kring gemensamma mål. Rollen ställer krav på en god kommunikativ förmåga och du känner dig trygg i dialogen med olika intressenter och på olika nivåer i organisationen.

Vi tror också att du har ett tekniskt intresse och en förmåga att se både helheten och detaljerna. Du är van vid att hantera olika perspektiv och kravbilder samtidigt som du håller riktningen mot uppsatta mål. För dig är det motiverande att skapa framdrift, hitta lösningar och bidra till utvecklingen av framtidens elnät.


Ytterligare information

Vi erbjuder:
Hos oss får du möjlighet att arbeta i en företagskultur där vi strävar efter att vara öppna, aktiva och positiva med arbetsuppgifter som utvecklar och utmanar dig. Våra medarbetares och samarbetspartners hälsa och välbefinnande är viktig för oss. En god arbetsmiljö är grundläggande i allt vi gör och säkerheten står alltid i centrum. För oss är det viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av att göra varandra bättre, ligga steget före samt att hålla vad vi lovar.

För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner.  Läs mer om våra förmåner här.      

Placeringsort     
För närvarande söker vi kompetens i Göteborg, Trollhättan eller Linköping. Möjlighet kan finnas till annan placering i närområden till dessa orter.  

För mer information om tjänsten kontakta anställande chefer
Mattias Pettersson: mattias.pettersson@vattenfall.com eller Lena Bull Boman: lena.bullboman@vattenfall.com  

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com

Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. 
 
Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026  Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. 
 
Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. 
 
På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.    


Företagsbeskrivning

Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här   

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing