Product Owner Commercial Development

Krijg jij energie van digitale productontwikkeling die consumenten enthousiast maakt én de commerciële resultaten versterkt? Weet jij hoe je met data, design en technologie digitale salesflows optimaliseert tot een naadloze klantervaring? Dan is dit jouw kans. Bij Vattenfall zoeken we een Product Owner die het verschil maakt. Je optimaliseert digitale kanalen die conversie stimuleren én duurzame klantrelaties opbouwen, gedreven door inzicht in klantbehoeften. 
 
Binnen het Commercial Development team werken we volgens een vast werkritme dat volledig draait om de klantbeleving (CXO). We beginnen bij het probleem: wat houdt de consument tegen om een product af te nemen, of een stap verder te gaan in zijn duurzame reis? Van daaruit bouwen we, testen we en optimaliseren we continu. 

Als Product Owner ben jij de drijvende kracht achter dat proces. Je combineert klantinzichten, data en commerciële doelstellingen om digitale journeys slimmer, persoonlijker en effectiever te maken. Daarbij werk je nauw samen in een multidisciplinair team met o.a. design, data en development dat gewend is om snel te leren en te leveren. 

Elke sprint staat in het teken van waarde creatie: wat hebben we geleerd, wat hebben we opgelost, en hoe maken we het morgen beter? Jij bewaakt die focus en zorgt dat het team niet alleen bouwt, maar écht impact maakt op de klantervaring. 

Jouw rol

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van de digitale kanalen/ platformen,  waarmee je bijdraagt aan het behalen van onze commerciële doelstellingen. Daarnaast speel je een actieve rol in de doorontwikkeling van Leadmanagement, een cruciale schakel in het optimaal verbinden van marketing en sales en het realiseren van commerciële groei. Self-service, de klantbeleving, waardesturing en innovatie zijn voor jou belangrijke pijlers.

Taken & Verantwoordelijkheden

• Het neerzetten en opvolgen van de visie voor de (technische) doorontwikkeling van onze digitale platformen die aansluit bij commerciële en digitale visie van Vattenfall;
• Beheren en door ontwikkelen van bestaande digitale salesflows ;
• Beheren van de backlog en de uitwerking van epics, features en user-stories; 
• Financials van je team, marketing, juridische aspecten, IT, privacy en security; 
• Doorlopend valideren en maximaliseren van behaalde waarde op de team doelen;  
• Aansturen van een multidisciplinair agile IT team, bestaande uit 6 personen;
• Het continue verbeteren van de teameffectiviteit. Dit doe je onder andere door de agile mindset en aanpak te stimuleren , heldere communicatie over verwachtingen en door het regelmatig geven van feedback;
• Effectief Product Backlog management. Door het beheren van de backlog en de uitwerking van epics, features en user-stories zorg jij dat al het werk transparant en zichtbaar is en begrepen wordt door het team;
• Stakeholdermanagement op verschillende niveaus (van business tot aan management) en het creëren van draagvlak binnen de organisatie voor jouw visie;
• Het regulier rapporteren van de behaalde waarde door het team op de doelstellingen en de voortgang van de initiatieven;
• Samen met je team regelmatig geboekte resultaten laten zien en het uitdragen van deze successen binnen de organisatie. 

Wie ben jij?

Je weet anderen te inspireren en geeft richting aan je team, creëert draagvlak en geloof voor jouw visie binnen de organisatie en daar bijbehorende transitie.  

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring; commercieel & digitaal; waarbij minimaal 4 jaar ervaring als Product Owner of lead en ervaring met Agile Scrum;
• Aantoonbare ervaring met test automatisering;
• Relevante kennis van (commerciële) digitale ontwikkelingen;
• Kennis van vakgebieden; design, IT, data; 
• Aantoonbare ervaring met data gedreven werken en daarmee in staat waardevolle ideeën uit te werken;
• Je komt snel tot de essentie en neemt gemakkelijk beslissingen;
• Je bent gewend om te multi-tasken en kan goed werken onder druk, en deadlines; 
• Je beheerst zowel Nederlands als Engels vloeiend. 

Wij bieden  

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €5300,- tot €6700,- bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR);
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05;
• 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget);
• 2 bovenwettelijke dagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget);
• 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek);
• Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen;
• Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%;
• Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea;
• 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten;
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Meer weten?  
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 31 oktober tegemoet. 

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB. 

We kijken uit naar je sollicitatie! 

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.