Jump to content
0

Processtekniker - Forsmarks kraftgrupp

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Nuclear
  4. Engineering
  5. Forsmark
  6. Professional
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11658E

Är du en stark lagspelare som vågar ta egna initiativ?

Nu söker vi en Processtekniker till gruppen för vätskeformigt avfall på Forsmarks Kraftgrupp. Låter det intressant? Tveka inte att söka!

Om jobbet
Gruppen för vätskeformigt avfall (NPIH) tillhör Produktion och ansvarar för operativ drift av system för vätskeformigt avfall, kylvattenintag och totalavsaltningsproduktion. Du kommer att ingå i en liten och sammansvetsad grupp på sju personer med lång erfarenhet och bred kompetens, som vi gärna delar med oss av och använder för att stötta inom gruppen eller till övriga organisationen.

Dina arbetsuppgifter som processtekniker består bland annat av:  

  • Processövervakning från lokalt kontrollrum 
  • Rondering av intaget, avfalls-och totalavsaltningsanläggningen
  • Utförande av periodiska prov inom vårt ansvarsområde
  • Att utföra av- och återställningar av systemdelar 
  • Upprättande och uppdatering av driftinstruktioner 
  • Uppföljning av verksamheten genom trender och analyser.

Beredskapstjänstgöring förekommer i tjänsten när viss erfarenhetsnivå har uppnåtts och därför behöver du för denna tjänst ha körkort B.


Kvalifikationer

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av driftövervakning, processarbete eller från underhållsarbete. Du har också:

  • Som lägst en gymnasieutbildning med inriktning teknik alternativt motsvarande tekniskt arbetslivserfarenhet.
  • Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift,

Meriterande:  

  •   Erfarenhet av att arbeta med administrativt arbete, författa underlag och dokumentera.

Då en stor del av arbetet innebär kontakt med andra människor och ett tajt samarbete i gruppen ser vi att du är serviceinriktad och en sann lagspelare som bidrar till ett öppet och hjälpsamt klimat. Du tar initiativ, planerar och driver ditt arbete framåt, men har en förmåga att prioritera om och vara flexibel om situationen så kräver. Eftersom vi har myndighetskrav att förhålla oss till ser vi att du är lojal och lägger stor vikt vid att följa riktlinjer, rutiner och policys.


Ytterligare information

Vi erbjuder 

Vi satsar på kontinuerlig kompetensutveckling genom internutbildningar och stöd för att du ska kunna utvecklas och nå din fulla potential. Vattenfall och Forsmark är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen.

Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här, Ersättning & Förmåner - Vattenfall SE.

Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef: Ingela Ström tfn 072-588 21 45.

Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Ida Fågelqvist tfn 070-048 76 82.

Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Rolf Olsson, Ledarna – Juha Rintala, SEKO – Ingemar Eriksson, Unionen – Conny Hallberg. Samtliga nås på telefon 0173-81 000. 

Placeringsort: Forsmark

Välkommen med din ansökan senast den 12 april 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag!

Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV.

I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma.

Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider.

Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.


Företagsbeskrivning

Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt.

På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten.

Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing