Jump to content
0

Praktikplats - Dataskydd och GDPR

  1. Intern
  2. Vattenfall
  3. General Business
  4. Solna
  5. Apprentice

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF10934P

Employment type

Temporary / Limited

Du kommer att ingå i ett team inom säkerhet, tillsammans med säkerhetsskyddsspecialister och vår Data Protection Coordinator (DPC) för HR. Praktiken ger dig möjlighet att arbeta med frågor kopplade till dataskydd och GDPR i en internationell organisation.

Vi planerar dina arbetsuppgifter tillsammans utifrån behov, men exempel på uppgifter du kan arbeta med är:

Stöd vid registrering av behandlingar i vårt artikel 30-register

  • Hjälpa till med att lägga till och uppdatera vårt behandlingsregister.

Förberedelse av DPIA och LIA

  • Samla in underlag för Data Protection Impact Assessments (DPIA) och Legitimate Interest Assessments (LIA).
  • Dokumentera risker och föreslagna åtgärder.

Stöd vid leverantörsgranskning (GDPR)

  • Sammanställa krav och frågor till leverantörer inför avtal (DPA, säkerhetskontroller).
  • Underhålla riskmatriser och checklistor.
  • Genomföra riskanalyser av leverantörer.

Utbildningsmaterial och kommunikation

  • Skapa presentationsmaterial för HR-personal om GDPR och dataskydd.

Kvalifikationer

Vi letar efter personer som vill arbeta mot fossilfrihet. Du är även någon som identifierar dig med våra principer: Aktiv, Öppen, Positiv och Säkerhet. Vi ser även att du uppfyller följande krav;

  • Juriststudent (minst termin 5)
  • Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
  • God förmåga till självledarskap och att navigera i en stor organisation. Rollen ställer krav på att du obehindrat kan skapa kontaktytor inom hela HR-organisationen, både i Sverige och i våra övriga verksamhetsländer.

Eftersom praktiken är oavlönad krävs det att du är inskriven som student vid universitet eller högskola och att praktiken ingår som en del av din utbildning, exempelvis genom uppsatspraktik eller en kurs med praktikmoment.


Ytterligare information

  • Uppdraget startar: 2026-03-01 eller vid överenskommelse
  • Placeringsort: Solna
  • Ansökan – en fil med ditt CV.
  • Sista ansökningsdag är 2026-01-15
  • Kontaktperson och handledare på Vattenfall: Annika Björin annika.bjoerin@vattenfall.com

Mångfald och inkludering – i allt vi gör

Vi är övertygade om att heterogena team kan överträffa homogena team. Men vi kan bara frigöra och använda kraften av mångfald när alla känner sig inkluderade. Läs mer om vårt viktiga arbete med mångfald och inkludering https://careers.vattenfall.com/se/sv/jobba-med-oss/mangfald-inkludering

Om Vattenfall

Vi på Vattenfall har bestämt oss för att möjliggöra fossilfrihet. För att lyckas måste vi, som ett av Europas största energibolag, först bli helt fossilfria själva. Men det räcker inte. För att bidra till ett fossilfritt samhälle måste vi göra mer än att enbart fokusera på hållbar energiproduktion.

För vi är övertygade om att vi måste möjliggöra fossilfrihet måste vi nämligen se på utmaningen ur ett bredare perspektiv än att enbart producera energi på ett hållbart sätt.

Följ med oss på vägen mot fossilfrihet.

Eftersom Vattenfall är en del av den svenska kritiska infrastrukturen är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Det innebär, om denna position är säkerhetsklass, att slutkandidaterna kan vara föremål för en särskild säkerhetsprövning som är i enlighet med säkerhetsskyddslagen.


Företagsbeskrivning

Att möjliggöra fossilfrihet som driver samhället framåt – det är vårt syfte. Vi är på jakt efter talangfulla studenter som vill hjälpa oss på vår resa för fossilfrihet. Genom att göra praktik på Vattenfall får du en unik möjlighet att bidra till vårt syfte.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing