Jump to content
0

Opzichter Stadswarmte Projectrealisatie

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Engineering
  4. Arnhem
  5. Professional
  6. Heat
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF12560E

Krijg jij energie van techniek in de praktijk en wil je bijdragen aan de aanleg en uitbreiding van duurzame warmtenetten? Dan is er een mooie kans voor jou als Opzichter Stadswarmte Projectrealisatie bij Vattenfall.

Bij Vattenfall geloven we dat de energietransitie niet iets is voor morgen, maar iets waar we vandaag samen aan bouwen. There is a way. Een manier waarop techniek, samenwerking en vakmanschap bijdragen aan een duurzamere toekomst. Als Opzichter Stadswarmte Projectrealisatie speel jij daarin een belangrijke rol. Jij zorgt ervoor dat werkzaamheden voor de aanleg en uitbreiding van onze warmtenetten veilig, efficiënt en volgens de hoogste kwaliteitsnormen worden uitgevoerd.

Voor de regio Arnhem-Nijmegen zoeken wij een betrokken en enthousiaste collega die graag zichtbaar is buiten, samenwerkt met aannemers en projectteams en energie krijgt van het realiseren van technische projecten die direct bijdragen aan de energietransitie.

Vattenfall Warmte levert warmte en koude aan bedrijven en bewoners. We maken daarbij onder andere gebruik van restwarmte uit de industrie. Zo zorgen we voor comfort bij onze klanten én dragen we bij aan het verlagen van de CO₂-uitstoot. Onze warmtenetten vind je onder meer in Amsterdam, Arnhem-Nijmegen, Almere en Rotterdam-Leiden.

Wat ga je doen als Opzichter Projectrealisatie?
Als Opzichter Projectrealisatie zorg jij ervoor dat onze warmteprojecten buiten volgens planning, veilig en volgens afspraak worden uitgevoerd. Je bent veel aanwezig op de projectlocaties, bewaakt de voortgang van de werkzaamheden en vormt de verbindende schakel tussen aannemers, projectmanagers en stakeholders.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

  • Voorbereiden en coördineren van geplande werkzaamheden die worden uitgevoerd door aannemers;
  • Toezien op de kwaliteit van de uitvoering van werkzaamheden en controleren of technische richtlijnen en kwaliteitseisen worden nageleefd;
  • Toezien op en borgen van veiligheid tijdens de uitvoering van werkzaamheden;
  • Afstemmen met aannemers, buurtbewoners, klanten en gemeenten;
  • Fungeren als belangrijke schakel binnen het projectteam en bijdragen aan een efficiënte samenwerking tussen alle betrokken partijen;
  • Bewaken van de voortgang van werkzaamheden en tijdig signaleren van afwijkingen of risico’s;
  • Meedraaien in de storingsdienst gedurende een aantal weken per jaar. Tijdens deze periode ben je buiten kantoortijden beschikbaar voor werkzaamheden aan leidingen en installaties.

Met wie werk je samen?
Je werkt binnen Vattenfall Warmte op de afdeling Projectrealisatie. Deze afdeling realiseert uitbreidingen, vernieuwingen en nieuwe aansluitingen voor onze warmte- en koudesystemen. Daarbij staan kwaliteit, veiligheid, beheersbare kosten en een succesvolle uitvoering centraal.

Je werkt vanuit Arnhem in het werkgebied Arnhem-Nijmegen en hebt dagelijks contact met projectmanagers, werkvoorbereiders, aannemers, gemeenten, klanten en andere interne en externe stakeholders.


Functie-eisen

Wie ben jij?
Je neemt initiatief, voelt je verantwoordelijk voor je werk en communiceert gemakkelijk met verschillende gesprekspartners. Je vindt het leuk om zichtbaar aanwezig te zijn op projectlocaties en krijgt energie van techniek, samenwerking en het realiseren van tastbare resultaten.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde technische mbo-opleiding niveau 3 of 4, bijvoorbeeld in de richting Werktuigbouwkunde, Installatietechniek of Elektrotechniek;
  • Een geldig rijbewijs B;
  • Werkervaring of technische vakkennis binnen de installatietechniek, bijvoorbeeld als werkvoorbereider, monteur of in een vergelijkbare technische rol;
  • VCA-VOL of de bereidheid deze te behalen;
  • VEWA AVP WV of de bereidheid deze te behalen;
  • NEN 3140 of de bereidheid deze te behalen.

Aanvullende informatie

Wij bieden 
De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €3.800,- tot €4.500,- bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

  • Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR)
  • 11,25% extra van je maandsalaris voor wacht- en storingsdienst
  • Overwerktoeslag van 25% tot 200%
  • €62,40,- netto koffiegeld per maand
  • 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
  • 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek)
  • Een bedrijfsauto
  • Een tablet en telefoon
  • Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen
  • Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%.
  • Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea
  • 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten
  • Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling

Wij zorgen ervoor dat je technische kennis goed blijft. In ons Technical Training Centre leer je over bestaande technieken en nieuwe ontwikkelingen in stadswarmte.

Je werkt in een moderne en prettige werkomgeving. Bij Vattenfall werken we als team samen, maar je krijgt ook ruimte om zelf initiatief te nemen. We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk. Daarom kijken we samen wat jij nodig hebt om goed te kunnen werken.

Solliciteren 
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk woensdag 19 augustus tegemoet. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met naam Thijs Suurmond, Corporate Recruiter, thijs.suurmond@vattenfall.com.  

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB. 

We kijken uit naar je sollicitatie! 


Bedrijfsomschrijving

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie. 

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing