Apply
Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.
__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__
REF10574Y
Wil jij als Logistiek Medewerker aan de slag in een magazijn waar je écht het verschil maakt? Vattenfall Heat NL levert duurzame warmte en koude aan huizen en bedrijven. We bouwen en beheren warmtenetten in steden zoals Amsterdam, Arnhem-Nijmegen, Almere en Rotterdam-Leiden. Zo werken we samen aan een Fossiel vrije toekomst.
Wat ga je doen?
Als magazijnmedewerker zorg jij ervoor dat alles in het magazijn goed verloopt. Je helpt bij het laden en lossen van vrachtwagens, controleert goederen en zorgt dat alles op de juiste plek komt. Ook houd je bij wat er binnenkomt en wat er weer weggaat. Je werkt netjes en veilig, samen met je collega’s.
Jouw taken:
Je werkt in een klein team en hebt een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van de dagelijkse werkzaamheden. Zo draag jij bij aan een betrouwbare en duurzame energievoorziening.
Locatie:
Almere
Wie ben jij? Als onze logistiek medewerker heb je minimaal twee jaar werkervaring in een distributie- of logistieke omgeving, ervaring in de energiesector is een pre. Je beschikt over een afgeronde mbo-opleiding en hebt aantoonbare kennis van MS Office. Als je ervaring hebt met SAP is dat mooi meegenomen.
Daarnaast breng jij het volgende mee:
Wij bieden
Wij bieden je naast een marktconform salaris goede secundaire arbeidsvoorwaarden, die je zelf voor een deel kunt samenstellen. Ook zijn er veel mogelijkheden je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen.
Daarnaast kom je terecht in een moderne, dynamische en plezierige werkomgeving. Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.
Standplaats van deze functie is Almere
Solliciteren / Meer weten?
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 9 november tegemoet. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met naam recruiter, Corporate Recruiter, thijs.suurmond@vattenfall.com.
Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.
De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB.
We kijken uit naar je sollicitatie!
Vattenfall is een Europees energiebedrijf met ongeveer 21.000 werknemers werkzaam in diverse landen. Al meer dan 100 jaar houden we ons bezig met het elektrificeren van industrieën, het leveren van energie aan de huizen van mensen en het moderniseren van onze manier van leven door innovatie en samenwerking. Vattenfall wil een fossielvrij leven mogelijk maken binnen één generatie. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.
Apply
Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.
Screening
After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.
Online test
For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.
Interview
If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.
Assessment
For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.
Pre-employment screening
Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.
Recognition
Security
Flexibility
Wellbeing
Similar jobs you might be interested in
Please try again later or follow the link below to view all jobs.
Browse Jobs