Jump to content
0

Inköpare med inriktning analys och utveckling

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Hydro
  4. Stockholm
  5. Professional

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11099I

Employment type

Permanent / Unlimited

Vill du vara med och utveckla vår inköpsorganisation och samtidigt bidra till en fossilfri framtid? I den här rollen som Inköpare får du en nyckelposition där ditt arbete direkt påverkar effektiviteten, kvaliteten och affärsresultatet i vår inköpsprocess. Vi söker dig som brinner för att förbättra och modernisera processer.

Om rollen

Som Inköpare i den här rollen blir du en del av ett engagerat team som supportar Vattenfall Vattenkraft med inköpsarbetet. En viktig del av ditt uppdrag blir att utveckla och implementera nya arbetssätt kopplat till vårt pågående införande och användning av S/4HANA, tillsammans med kollegor och ledare inom inköp och i verksamheten.  

Vi har ett pågående arbete med att utveckla vårt arbetssätt med enheterna produktion och underhåll. Du kommer att bli en del av att sätta upp ett nytt arbetssätt, förenkla och förbättra våra processer. Klassiskt inköpsarbete ingår även i tjänsten, men fokus är på att utveckla och implementera nytt arbetssätt.


Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

  • Några års erfarenhet av processorienterat arbete, inköpsanalys samt självständigt genomförande av upphandlingar.
  • Erfarenhet och kunskap inom affärssystemet S/4 HANA.
  • Akademisk examen alternativt arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig.
  • Meriterande med erfarenhet från energibranschen.

Vi söker dig som kombinerar struktur med stark kommunikativ förmåga – en person som skapar tydlighet även när mycket är i rörelse. Du trivs i samarbeten och bygger förtroende med olika målgrupper genom att vara lyhörd. Du är pedagogisk, vilket kommer behövas i rollen för att förmedla budskap om det nya arbetssättet ut i organisationen. Tjänsten kräver kommunikationskunskaper på både svenska och engelska. 


Ytterligare information

Vi erbjuder   
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  

Placeringsort: Luleå eller Stockholm.  

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Jacob Nordmark, jacob.nordmark@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. . 

Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Rolf Ohlsson (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO) och Anders Bohlin (Unionen).

Välkommen med din ansökan senast 18 januari 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. 

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.


Vi ser fram emot din ansökan! 


Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. 

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing