Examensarbete - Ledarskap i digital transformation

Hur förändras ledarskapsstilar och kommunikationsmönster hos chefer som leder andra chefer när de får stöd av en digital mentor under en digital transformationsprocess?

Detta examensarbete syftar till att undersöka hur ledarskap och kommunikation påverkas när chefer får tillgång till digitalt stöd i form av en digital mentor. Fokus ligger på att analysera om – och i så fall hur – ledarskapsstilar och kommunikationssätt förändras, samt vilka effekter detta har på organisationens utveckling och förändringsförmåga.

Som exjobbare kommer du/ni att agera digital mentor till en enhetschef och dess ledningsgrupp, och därigenom praktiskt utforska och analysera ovanstående frågeställning.

Examensarbetet omfattar 30 hp och lämpar sig för 1–2 studenter. 

Vi letar efter student/studenter som vill arbeta mot mot fossilfrihet och som snart tar examen från dina akademiska studier. Du är även någon som identifierar dig med våra principer: Aktiv, Öppen, Positiv och Säkerhet.

För att lyckas med detta examensarbete ser vi gärna att du/ni har:

• Civilingenjörsutbildning, exempelvis inom industriell ekonomi, informationsteknik, datateknik eller liknande.
• Alternativt annan relevant universitetsutbildning med inriktning mot:
  • digitalisering
  • ledarskap
  • organisation
  • kommunikation

• Intresse för digital transformation, ledarskap och organisationsutveckling
• God analytisk förmåga samt erfarenhet av att arbeta med både kvalitativa och kvantitativa metoder
• Digital kompetens, särskilt inom digitala verktyg och stöd som riktar sig till ledare
• Förmåga att förstå och analysera kommunikationsmönster och olika ledarskapsstilar
• Goda kunskaper i svenska. 

• Uppdraget startar: 2026-01-30 eller vid överenskommelse
• Placeringsort: Solna
• Ansökan – en fil med ditt CV samt en kopia av dina betyg.
• Kontaktperson och handledare på Vattenfall: Lena Engstedt, 070-2109982, lena.engstedt@vattenfall.com

Sista ansökningsdag är 2025-11-19

Ansökningar granskas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar att du ansöker så tidigt som möjligt för att säkra din möjlighet

Mångfald och inkludering – i allt vi gör

Vi är övertygade om att heterogena team kan överträffa homogena team. Men vi kan bara frigöra och använda kraften av mångfald när alla känner sig inkluderade. Läs mer om vårt viktiga arbete med mångfald och inkludering https://careers.vattenfall.com/se/sv/jobba-med-oss/mangfald-inkludering

Om Vattenfall

Vi på Vattenfall har bestämt oss för att möjliggöra fossilfrihet. För att lyckas måste vi, som ett av Europas största energibolag, först bli helt fossilfria själva. Men det räcker inte. För att bidra till ett fossilfritt samhälle måste vi göra mer än att enbart fokusera på hållbar energiproduktion.

För vi är övertygade om att vi måste möjliggöra fossilfrihet måste vi nämligen se på utmaningen ur ett bredare perspektiv än att enbart producera energi på ett hållbart sätt.

Följ med oss på vägen mot fossilfrihet.

Eftersom Vattenfall är en del av den svenska kritiska infrastrukturen är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Det innebär, om denna position är säkerhetsklassad, att slutkandidaterna kan vara föremål för en särskild säkerhetsprövning som är i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Att möjliggöra fossilfrihet som driver samhället framåt – det är vårt syfte. Vi är på jakt efter talangfulla studenter som vill hjälpa oss på vår resa mot fossilfrihet Genom att skriva ett examensarbete på Vattenfall får du en unik möjlighet att bidra till vårt syfte.