Jump to content
0

Examensarbete - Hur mår elnätet?

  1. Full-time
  2. Vattenfall Eldistribution
  3. Distribution
  4. Solna
  5. Student
  6. Operation & Maintenance
  7. Temporary

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF12878Z

Är du student och vill använda dina kunskaper för att bidra till verkliga lösningar inom energiomställningen? Hos oss får du möjlighet att genomföra ditt examensarbete nära verksamheten, tillsammans med erfarna specialister och med utmaningar där dina idéer och perspektiv kan göra skillnad. 

Det här examensarbetet skrivs på avdelningen Kraftsystem & Driftoptimering under Operations på Vattenfall Eldistribution. Vi är en grupp på 13 personer som jobbar med att stötta driftorganisationen med utredningar, verksamhetsutveckling, nätmodellering och kraftsystemanalys. Vi jobbar därmed brett i organisationen och har gränsytor mot många andra intressenter.

När vi hör frågan ”Hur mår elnätet?” ser vi ett bredare verksamhetsbehov än en traditionell tillståndsbedömning. Vi vill på sikt skapa en samlad lägesbild av elnätets hälsa, robusthet och framtida risker med möjliget att svara på frågan: ”Hur mår nätet idag, imorgon och på längre sikt?

Det finns idag mycket relevant information men en del data behöver analyseras och tolkas, det är även svårt att få en samlad överblick. Vi ser därför ett värde inom dessa segment:

  • Att beskriva och analysera lägesbilden; Exempelvis samla och analysera data av typen antal störningar, återkommande fel, relevanta nät KPI:er, belastningssituation och driftavvikelser etc.
  • Att ta fram den information som behövs för att beskriva lägesbilden; Vad definierar vi som en överlast? Vad ska räknas som en komplex driftsituation?
  • Att utveckla ett koncept för hur nätets status kan visualiseras och presenteras på ett lättförståeligt sätt; Utreda hur denna information bäst sammanställs och presenteras, exempelvis genom kartor och dashboards med nyckeltal, trendkurvor eller färgkodade risknivåer.

Det har startats ett arbete inom området hos oss under hösten, därmed kommer en del frågetecken lösas ut innan examensarbetet drar igång. Vad exjobbet specifikt kommer fokusera på fastställs under rekryteringsprocessen beroende på verksamhetens behov och ditt intresse samt utbildningsprofil.

Det här examensarbetet är för 1-2 studenter.


Kvalifikationer

Vi söker student/studenter som snart avslutar sina akademiska studier och som vill omsätta sina kunskaper i praktiken genom ett examenarbete hos Vattenfall. Du är även någon som identifierar sig med våra principer: Aktiv, Öppen, Positiv och Säkerhet. 

Vi ser att du:

  • Studerar till civilingenjör inom elkraft, energisystem, industriell ekonomi, data teknik, teknisk fysik eller motsvarande
  • Talar flytande svenska
  • Är bekväm med att lösa problem självständigt och driva ditt egna arbete
  • Är bekväm med att ta kontakt och samtala med alla typer av människor

Meriterande om du:

  • Har arbetslivserfarenhet inom ditt studiefält
  • Har skrivit ett kandidatarbete tidigare eller motsvarande större arbete
  • Har förmåga att snabbt identifiera hur saker hänger ihop – systemperspektiv
  • Har möjlighet att föra dialog om inriktning och scope innan uppdragsstart
  • Vid annan utbildning än elkraft och energisystem, har grundläggande förståelse för energisystemet och elnätet

Omfattning - 30 hp

Vi uppmanar er att ansöka om ni tror att ni är lämpliga kandidater för detta examensarbete, även om ni inte uppfyller samtliga kriterier!


Ytterligare information

  • Uppdraget startar: Vid terminsstart våren 2027
  • Placeringsort: Möjlighet att arbeta från Solna, Västerås och Trollhättan. Fördelning mellan kontorsarbete och hybridarbete diskuteras i samråd med sökande. 
  • Ansökan: bifoga en fil som innehåller ditt CV och en kopia av dina betyg. Observera att man endast kan bifoga en fil i ansökan, därmed är det viktigt att informationen är samlad i en och samma fil.  
  • Sista ansökningsdag är 2026-10-18.
  • Kontaktperson och handledare på Vattenfall: Sofie Ho, sofie.ho@vattenfall.com, +46702121386

Mångfald och inkludering – i allt vi gör 

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.       

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.  


Företagsbeskrivning

Vattenfall är ett ledande europeiskt energiföretag med 12 miljoner kunder och cirka 21 000 anställda. Vi är övertygade om att det finns en väg att bygga en framtid där alla kan välja fossilfria sätt att transportera, producera och leva.   

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing