Jump to content
0

Examensarbete – Analys och utveckling av processen för riskvärdering av anläggningstillgångar

  1. Intern
  2. Vattenfall Eldistribution
  3. Distribution
  4. Engineering
  5. Solna
  6. Student
  7. Temporary

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF13170U

Är du student och vill använda dina kunskaper för att bidra till verkliga lösningar inom energiomställningen? Hos oss får du möjlighet att genomföra ditt examensarbete nära verksamheten, tillsammans med erfarna specialister och med utmaningar där dina idéer och perspektiv kan göra skillnad. 

Avdelningen Asset Portfolio inom Vattenfall Eldistribution AB ansvarar för förvaltning och utveckling av den taktiska anläggningsåtgärdsportföljen. I förvaltningsansvaret ingår att prioritera de anläggningsåtgärder som bäst bidrar till bolagets mål, minskar risker i anläggningarna och säkerställer elnätets funktion.

Vi som bolag behöver löpande fatta investerings- och underhållsbeslut med avsikten att minska anläggningsriskerna och säkerställa funktionalitet, samtidigt som vi maximerar investeringsnyttan. Identifierade behov samlas i den taktiska portföljen, som utgör grunden för en strukturerad hantering och prioritering mellan olika behov.

Examensarbetet syftar till att analysera och identifiera utvecklingsbehov i Vattenfall Eldistributions befintliga process för riskvärdering av investeringsbehov i elnätet. Med utgångspunkt i empiriska analyser av systemdata och intervjuer, i kombination med relevant teori, ska arbetet resultera i förslag på hur processen för riskvärdering och tillhörande värderingsstöd kan utvecklas och förbättras. Syftet är att stärka beslutsunderlaget för prioritering och optimering av anläggningsåtgärder.

Följande steg förväntas genomföras i arbetet:

  1. Kvantitativ analys av systemdata för att undersöka registrerade behov, underlag för riskvärdering och sambandet mellan identifierade behov och efterföljande investeringsåtgärder, samt för att identifiera mönster och förändringar över tid.
  2. Kvalitativ intervjustudie genomförd i två steg, med explorativa gruppintervjuer för en bred kartläggning av processen och dess utvecklingsbehov, följt av djupintervjuer med utvalda nyckelroller för att fördjupa och nyansera resultaten.
  • Detta uppdrag är ämnat för 2 studenter.

Kvalifikationer

Vi söker studenter som snart avslutar sina akademiska studier och som vill omsätta sina kunskaper i praktiken genom ett examenarbete hos Vattenfall. Du är även någon som identifierar sig med våra principer: Aktiv, Öppen, Positiv och Säkerhet. 

Vi söker dig som:

  • Studerar till civilingenjör inom exempelvis Industriell ekonomi, Energisystem eller motsvarande
  • Har god analytisk förmåga och erfarenhet av kvalitativa och kvantitativa metoder
  • Är nyfiken och gillar att analysera komplexa frågeställningar samt identifiera mönster och utvecklingsmöjligheter
  • Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift
  • Omfattning - Masteruppsats: 30 hp

Ytterligare information

  • Uppdraget startar: 2027-01-15 eller vid överenskommelse
  • Placeringsort: Stockholm, Solna
  • Ansökan – bifoga en fil som innehåller ditt CV och en kopia av dina betyg. Observera att man endast kan bifoga en fil i ansökan, därmed är det viktigt att informationen är samlad i en och samma fil.  
  • Sista ansökningsdag är 2026-11-22, men ansökningarna gås igenom löpande och intervjuer med intressanta kandidater kan genomföras innan avslutad ansökningstid
  • Kontaktperson och handledare på Vattenfall: Julia Apelgren, julia.apelgren@vattenfall.com, +46702085774

Mångfald och inkludering – i allt vi gör 

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.       

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.  


Företagsbeskrivning

Vattenfall är ett ledande europeiskt energiföretag med 12 miljoner kunder och cirka 21 000 anställda. Vi är övertygade om att det finns en väg att bygga en framtid där alla kan välja fossilfria sätt att transportera, producera och leva.   

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing