Enhetschef – Permits & Licensing, New Nuclear Support

Som enhetschef för Permits & Licensing får du en nyckelroll i uppbyggnaden av New Nuclear Support och i arbetet med de tillståndsprocesser som möjliggör ny kärnkraft i Sverige. Du leder ett erfaret team av specialister och ansvarar för komplexa prövningar som skapar förutsättningar för att projekten ska kunna ta avgörande steg framåt.

New Nuclear Support (NNS) är en ny avdelning inom VPS med uppdrag att stödja Vattenfalls satsning på Ny kärnkraft. I och med den genomförda omorganisationen (gällande från 1 april) bygger vi nu upp tre enheter – och du blir en av de chefer som formar helheten från start.

Som enhetschef för Permits & Licensing leder du den enhet inom New Nuclear Support som ansvarar för att nödvändiga tillstånd tas fram för ny kärnkraft. Du arbetar i nära samspel med projektorganisationen, interna och externa intressenter samt myndigheter, och bidrar till att skapa tydlighet, framdrift och kvalitet i komplexa tillståndsprocesser. Enheten består i dagsläget av 11 medarbetare, stationerade på olika orter på både väst- och östkusten.

Ditt uppdrag

• Ansvara för personal, arbetsmiljö och budget
• Bygga upp och säkerställa kompetens och leveransförmåga
• Delta aktivt i avdelningens strategiska arbete
• Utveckla arbetssätt och samarbete med andra enheter inom Vattenfall
• Arbeta nära Videberg Kraft AB och övriga intressenter
• Säkerställa strategisk kompetens- och metodutveckling inom tillstånds- och licensieringsarbete

Vi söker dig som har

• Flerårig chefserfarenhet eller motsvarande
• Civilingenjörsexamen eller motsvarande erfarenhet
• Förmåga att leda seniora specialister.
• Gedigen kunskap om tillståndsprövningar enligt miljöbalken och kärnteknisk lagstiftning (KTL)
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
• B-körkort

Vi söker en ledare som är trygg, tydlig och van att skapa struktur, engagemang och resultat i komplexa miljöer. Du kommunicerar klart och bygger förtroende genom ett coachande och närvarande ledarskap. Med analytisk förmåga och helhetssyn prioriterar du rätt saker och fattar beslut även när mycket är i rörelse.

På Vattenfall värdesätter vi ledare som lever våra LEAD‑principer i vardagen: du leder dig själv med självinsikt och integritet, möjliggör andras utveckling, skapar samspel och riktning i teamen och driver prestationer genom tydlighet och uppföljning. Hos dig växer människor, samarbeten stärks och kvaliteten i våra leveranser säkras.

Vi erbjuder

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.   

Placeringsort är företrädesvis Ringhals, Göteborg, Solna. Resor internationellt och inom Sverige förekommer men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa.

För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Agneta Adelsköld 070 851 15 71. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com

Fackliga representanter för denna tjänst är Jan Stigbert (Unionen), Philip Carendi (Ledarna), Ingemar Eriksson (SEKO), Gustaf Treiber (Akademikerna) Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. 

Välkommen med din ansökan senast den 24 april 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag!

Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. 

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.  

Vi ser fram mot din ansökan! 

Vattenfall Power Solutions (VPS) stödjer Vattenfalls kärnkraft och vattenkraft med projektledning, utbildning, kvalificeringar, kärnbränsle, ingenjörstjänster och affärsutveckling. Vi är involverade i alla steg i hela värdekedjan och är nästan 700 medarbetare. Vår målsättning är att utveckla kompetens och effektiva energilösningar som kan stödja utvecklingen mot en framtid med fossil frihet.

Vi skall vara erkända för vår säkerhet och effektivitet och med samarbete, effektiva lösningar, användande av erfarenheter och kompetens så skapar affärsenheten värde för Vattenfall och tryggar en säker, tillgänglig och effektiv elproduktion.

Vi arbetar aktivt med att utveckla och frigöra vår personals kreativitet och förmågor och strävar mot att ständigt bli bättre på det vi gör, för att Vattenfall skall vara bland de allra bästa för våra kunder.